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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenVertrauensvolle Zusammenarbeit und das Streben zum Erfolg.
Da fällt mir echt Nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von SMELA ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei SMELA gibt es ausschließlich Vertrauensarbeitszeiten. So kann jedes Teammitglied sein Privat- und Berufsleben ganz individuell planen.
Wirklich top. Kann meine Arbeitszeiten sehr flexibel an tägliche Freizeitaktivitäten anpassen.
Homeoffice und flexibles, autonomes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Absprache realisiert. Ein grober Laufbahnplan innerhalb des Unternehmens liegt auch vor. Ich bin damit sehr zufrieden.
In einem startup noch schwierig, über Aufstiegschancen zu reden, weil man gemeinsam aufsteigt. Weiterbildungen werden seit diesem Jahr sehr gut gefördert.
