3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert und sprunghaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kannn ich nichts sagen dazu! Ich hatte mich beworben und hatte eine Nachricht zur Einlaudung zum persönlichen Kennenlernen, jedoch als ich mich zurück meldete, hieß es die Stelle sei eben vor 1 Stunde vergeben worden! Ich war sehr perplex! Ich frage mich wie so ein Ausrutscher zustande kommen kann?! Mangelnde Kommunikation? Mangelnde Organisation? Nicht Einbeziehung von allen am Entscheidungsprozess beteiligten Mitarbeitern?! Keine Ahnung was woran es lag, aber ich fand das Vorgehen sehr unprofessionell und in nicht vertrauenserweckend!
Bin im nachhinein froh, dass es doch nicht geklappt hat. Denke wenn es schon so anfängt, kann es nicht gut sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen dazu!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Absprachen, Organisation, Einbeziehung von Beteiligten an Prozessen und professionelle Außenwirkung einführen und einen guten Eindruck hinterlassen bei Bewerbern und Externen!
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bedauerlicherweise nicht als Arbeitgeber zu empfehlen + negative Presseberichte über das Unternehmensnetzwerk in Google.
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros in der modernen Hopfenpost. Eine zuverlässige Hausverwaltung und nette sonstige Geschäftspartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden in geschäfltiche Abläufe nicht eingebunden und können so nicht arbeiten. Das Management ist auffallend häufig abwesend und schlecht zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein deutlich höflicherer Umgang mit allen Steakholdern und vorallem gegenübern Mitarbeitern ist wünschenswert, evt. Benimm und Kommunikations-Schulung für das Management ;o)
Absprachen einzuhalten ist das A und O. Mehr Termintreue und Zuverlässigkeit gegenüber Geschäftspartnern und Mitarbeitern könnte nachhaltige Verbesserungen mit sich bringen, evt. öfters Prozesse und Workflows prüfen, ob diese vereinbarungsgemäß eingehalten werden.
Ein sparsamerer Umgang mit Ressourcen. Müll vermeiden, dann Mülltrennung, Recycling - allgemein, mehr Umweltschutz wäre toll.
Professionelle EDV erleichtert die Arbeit und kann zu mehr Produktivität führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Allerdings hat man seeeeeeeehr viel Zeit und unendlich Freiraum, um sich selbtständig Arbeit zu suchen. Das sollte zu denken geben.
Image
Die Reputation des Unternehmens ist, auch wegen der öffentlichen negativen Presseberichterstattung von rennomierten Portal Goldman Morgenstern & Partners (GoMoPa) und zahlreichen anderen Seiten im Internet, nicht besonders gut. Der Boni-Index im Bürgel oder bei Creditreform ist überprüfbar (Insider-Tipp). Das Geschäftskonstrukt ist, vorsichtig ausgedrückt, für micht fragwürdig. Ich begann vorbehaltslos mein Arbeitsverhältnis, dass schlussendlich mit einem vorzeitigen Ende (besser so) vorbei war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte Mülltrennung einführen und aufhören mit der Materialverschwendung. Das Management engagiert sich nicht sozial.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch das Management leider nicht unterstützt. Eine Karierre ist bei der geringen Anzahl von Mitarbeitern nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Monatlich wechselnde Mitarbeiter im Sekreteriat erschweren die Arbeit ungemein. Die Kollegen sind allerdings top, da diese auch dannach zusammenhalten. ;o)
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist mehr Respekt vor Mitarbeitern wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest Anfangs eigentlich vom Umgang her ok.
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben Potential, dass allerdings nicht ausgenutzt wird.
Kommunikation
Es wird nicht offen Kommuniziert. Und der Umgangston ist rau. Das Geschäftskonzept bleibt sogar für Mitarbeiter undurchsichtig. Dadurch ist kein vernünftiges Arbeiten möglich.
Interessante Aufgaben
Leider keine bis wenig vernünftige Arbeit vorhanden. Mann muss sich i. d. R. selbst eine Beschäftigung suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMF Said Maktoum Fortune Management durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMF Said Maktoum Fortune Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.