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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKannn ich nichts sagen dazu! Ich hatte mich beworben und hatte eine Nachricht zur Einlaudung zum persönlichen Kennenlernen, jedoch als ich mich zurück meldete, hieß es die Stelle sei eben vor 1 Stunde vergeben worden! Ich war sehr perplex! Ich frage mich wie so ein Ausrutscher zustande kommen kann?! Mangelnde Kommunikation? Mangelnde Organisation? Nicht Einbeziehung von allen am Entscheidungsprozess beteiligten Mitarbeitern?! Keine Ahnung was woran es lag, aber ich fand das Vorgehen sehr unprofessionell und in nicht vertrauenserweckend!
Bin im ...
Die Büros in der modernen Hopfenpost. Eine zuverlässige Hausverwaltung und nette sonstige Geschäftspartner.
Kann ich nichts sagen dazu!
Es wird nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden in geschäfltiche Abläufe nicht eingebunden und können so nicht arbeiten. Das Management ist auffallend häufig abwesend und schlecht zu erreichen.
Mehr Absprachen, Organisation, Einbeziehung von Beteiligten an Prozessen und professionelle Außenwirkung einführen und einen guten Eindruck hinterlassen bei Bewerbern und Externen!
Ein deutlich höflicherer Umgang mit allen Steakholdern und vorallem gegenübern Mitarbeitern ist wünschenswert, evt. Benimm und Kommunikations-Schulung für das Management ;o)
Absprachen einzuhalten ist das A und O. Mehr Termintreue und Zuverlässigkeit gegenüber Geschäftspartnern und Mitarbeitern könnte nachhaltige Verbesserungen mit sich bringen, evt. öfters Prozesse und Workflows prüfen, ob diese vereinbarungsgemäß eingehalten werden.
Ein sparsamerer Umgang mit Ressourcen. Müll vermeiden, dann Mülltrennung, Recycling - allgemein, mehr Umweltschutz wäre toll.
Professionelle EDV erleichtert die Arbeit und kann zu mehr Produktivität führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMF Said Maktoum Fortune Management ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Reputation des Unternehmens ist, auch wegen der öffentlichen negativen Presseberichterstattung von rennomierten Portal Goldman Morgenstern & Partners (GoMoPa) und zahlreichen anderen Seiten im Internet, nicht besonders gut. Der Boni-Index im Bürgel oder bei Creditreform ist überprüfbar (Insider-Tipp). Das Geschäftskonstrukt ist, vorsichtig ausgedrückt, für micht fragwürdig. Ich begann vorbehaltslos mein Arbeitsverhältnis, dass schlussendlich mit einem vorzeitigen Ende (besser so) vorbei war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden durch das Management leider nicht unterstützt. Eine Karierre ist bei der geringen Anzahl von Mitarbeitern nicht möglich.
