SinnVOLLES, ausgegründetes Konzern-Startup mit Enthusiasmus :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden wirklich alle "mitgenommen" (die mitgenommen werden möchten).
Es wird transparent kommuniziert, welche Entscheidungen aus welchem Grund getroffen wurden.
New work wie sie (für mich) sein soll
und das GEGENTEIL von "alte, weiße Männer sagen das was man schon immer so gemacht hat, weil man ja das noch nie anders gemacht hat"
Verbesserungsvorschläge
Nicht dass ich konkret wüßte wie, aber Silo-Bildung (gerade was Wissen angeht) könnte noch mehr unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man morgens aufwacht und sich auf Kollegen & Arbeit freut, ist das wohl ein echt gutes Zeichen....
Kommunikation
Eigentlich sollte 4,5 möglich sein...
Die Kommunikation ist effektiv auf einem echt hohen Niveau und funktioniert abteilungsweise richtig gut.
Wachstums-Schmerzen bleiben aber nicht aus, und es zeichnen sich Silo-Bildungen ab.
Man (insbesondere die GF) versucht aber dagegenzuhalten :)
Work-Life-Balance
Vertrauen & Flexibilität wird hier gelebt (und ist nicht nur Lippenbekenntnis)
Vorgesetztenverhalten
TRANSPARENT!!!
Wertschätzend & vertrauensvoll, aber auch "business-like" wenn notwendig
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsmodell der SMIGHT ist sinnstiftend weil man eben Teil der positiven Energiewende sein kann.
Zusätzlich ist bei ~30 Menschen & Expansionskurs immer irgendwo "Hands on"-Unterstützung gesucht.
Gleichberechtigung
Nicht dass ich als Mann das umfassend beurteilen könnte, aber mindestens versucht man Gleichberechtigung auf allen Ebenen aktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier "nur" 4, weil ich mich selber als maximal 4 einschätze und man mit Sicherheit noch mehr machen könnte.
Das Bewusstsein und das Interesse noch besser zu werden ist auf jeden Fall da.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsbeteiligung für das GESAMTE Team (nicht nur Vertrieb!), Mobilitätspauschale, HO-Zuschuss, VL uvm.
Da die Bewertung (wiederum mehr 4,5) die Realität widerspiegeln soll, klar wäre mehr schön, aber es fühlt sich für mich fair an :)
Image
konservative Branche, wahrgenommen hat sich das Image vom "jungen Startup" zu "deren Ansatz ist echt gut und es funktioniert halt auch" gewandelt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt - situationsbedingt - noch keine wirklich klaren Möglichkeiten (abgesehen von den passiven Konzern-Optionen), man ist aber immer offen für Vorschläge, Anregungen, als auch Wünsche