Zu Beginn von SMIGHT drehte sich bei uns alles um das Thema Smart City. Wir entwickelten intelligente, multifunktionale Straßenlaternen und brachten öffentliches WLAN in Städte und Kommunen. 2018 begann durch eine Kooperation mit Netze BW die Entwicklung eines Sensors für die Niederspannung. Daraus entstand unsere IoT-Lösung SMIGHT Grid und unsere Fokussierung auf das Thema Smart Grid. Im Juni 2022 kam der nächste große Schritt für SMIGHT: Die Ausgründung zur GmbH. In diesem Setup wollen wir nun aus einem innovativen Produktansatz eine kommerzielle, starke Marktposition entwickeln, noch schneller wachsen und neue Partnerschaften eingehen.
SMIGHT vereint das Beste aus zwei Welten: Als eigenständige GmbH arbeiten wir agil und flexibel. Als Teil der EnBW-Familie verfügen wir über ein breites Netzwerk und Expertise im Management verteilter Infrastrukturen. Unsere Embedded IoT-Komponenten und -Systeme entwickeln wir selbst, damit unsere Lösungen optimal an die Bedürfnisse des Netzbetriebs angepasst sind. Gleichzeitig nutzen wir unsere fundierte Erfahrung aus der Welt der Netzbetreiber, um optimale Produkte zu schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage• Interessante Aufgaben und Freiraum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ein motiviertes, kompetentes und hilfsbereites Team, das an den Bürotagen gern gemeinsam isst oder den Grill anwirft
• Attraktives Gehalt plus Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub
• Flexibles und mobiles Arbeiten und einen Zuschuss für deine Büromöbel
• Monatliches Mobilitätsbudget, Rabatt für dein ÖPNV-Monatsticket und JobradLeasing
• Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Mit unserer IoT-Lösung SMIGHT Grid2 ermöglichen wir die Digitalisierung der Verteilnetze. Mit der Anwendung unserer Echtzeitdaten machen wir Netzbetreiber fit für die Energiewende und E-Mobilität und die Netze intelligent. Dabei treiben uns Teamgeist, Spaß und Kreativität an und sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit einem wachsenden Kundenbestand wollen wir jetzt unserem Wachstumskurs noch mehr Schub geben und suchen Dich! Neugierig geworden? Wenn ja, dann schau auf unserer Website -> Karriere vorbei und bewirb dich jetzt als Teil von SMIGHT!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SMIGHT GmbH.
Vivien Nowak
HR- und Eventmanagerin
v.nowak@smight.com
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit etwas zu bewegen, kreativen Freiraum, gutes Klima, offene Ohren
Offene Kultur, Wertschätzung, tolle Kollegen, Spaß an der Arbeit, gemeinsame Team-Events.
Hier werden wirklich alle "mitgenommen" (die mitgenommen werden möchten).
Es wird transparent kommuniziert, welche Entscheidungen aus welchem Grund getroffen wurden.
New work wie sie (für mich) sein soll
und das GEGENTEIL von "alte, weiße Männer sagen das was man schon immer so gemacht hat, weil man ja das noch nie anders gemacht hat"
Sehr gutes Gesamtpaket über alle Kriterien hinweg.
Smight hat mit dem richtigen Produkt zur richtigen Zeit die besten Karten, weiter am Erfolg zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, ehrliches Miteinander, Offenheit
Nicht dass ich konkret wüßte wie, aber Silo-Bildung (gerade was Wissen angeht) könnte noch mehr unterbunden werden.
Überdachte Fahrradstellplätze fehlen leider
Der am besten bewertete Faktor von SMIGHT ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht dass ich als Mann das umfassend beurteilen könnte, aber mindestens versucht man Gleichberechtigung auf allen Ebenen aktiv
Auch wenn der Männeranteil deutlich höher ist haben Frauen hier zu 100% die gleichen Chancen wie Männer. Arbeiten in Teilzeit ist durch die flexiblen Arbeitszeiten auch unkompliziert möglich und familiäre “Notsituationen” wie zB. kranke Kinder zu Hause lassen sich durch den tollen Teamzusammenhalt sehr gut organisieren
keine erkennbaren Schwächen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMIGHT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlere Gehälter und einige kleine Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten, die Positionen werden entsprechend rekrutiert und extern vergeben. Weiterbildung gibt es nur online auf dem ENBW Campus.
Über regelmäßige Entwicklungsgespräche wird der Bedarf erfasst.
Weiterbildungen finden nach Bedarf und nicht per Gießkannenprinzip. Sinnvolle Maßnahmen werden auf jeden Fall unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind z.B. über Junior-/Senior-Level möglich. Klar planbar ist das aber eher nicht, da in der aktuellen Phase noch viel Flexibilität herrscht.
Es gibt - situationsbedingt - noch keine wirklich klaren Möglichkeiten (abgesehen von den passiven Konzern-Optionen), man ist aber immer offen für Vorschläge, Anregungen, als auch Wünsche
Jeder kann individuell abstimmen, wo er wie gefördert werden möchte und wohin er sich entwickeln möchte
