Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Smile optic Logo

Smile 
optic
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smile optic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smile optic
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smile optic
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von der Filiale und dem Team(leiter). Alles in allem gibt es aber eine flache Hierarchie bis auf wenige Ausnahmen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch just social ist es super einfach in Kontakt zu treten

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt sehr stark vom Team ab. Viele Teams halten zusammen. Manche Kollegen im Team handeln eher eigennützig was zum Beispiel die Arbeitsplanung angeht

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Centern hat man Quasi keine Freizeit und auch auf den Fußgängerzonen schwierig mit einer 42 Stunden Woche. Das ist aber die Branche Schuld

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Chef ist super

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Trotzdem wird es durch die unterschiedlichen Kunden nicht langweilig

Bewertung lesen
Anmelden