Grundsätzlich ein Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die persönliche Erfahrung zeigt einen beispielhaften Zusammenhalt im direkten Team. Der Austausch funktioniert erstklassig. Der Teamgeist wird hier ehrlich gelebt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Persönliche Rückmeldungen vom Vorgesetzten sind diskret und konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und arbeitet äußerst kollegial und ergänzt sich hervorragend.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet aus meiner Sicht sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Arbeitszeiten, vor allem im Außendienst, sind immer starken Schwankungen unterlegen. Dennoch wird auch hier großen Wert auf Ausgleich gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten zu Ihren Mitarbeitern ist aus meiner Erfahrung sehr gut. Die Meinungen der Mitarbeiter wird erfragt und finden Berücksichtigung in den anstehenden Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und das erarbeiten und umsetzen eigener Ideen und Strategien ist sogar gewünscht und wird unterstützt!
Gleichberechtigung
Zu mindest in meinem Team aber auch gefühlt, darüber hinaus ist die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ein wichtiger und gelebter Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und diese Wertschätzung wird auch gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst wird traditionell von der Homeoffice aus gearbeitet. Auch in diesem Unternehmen! Hierfür wird man mit allen gängigen, medialen Hilfsmitteln der neuesten Generation wie iPhone, iPad, Laptop ausgestattet. Der technische Support funktioniert einwandfrei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was den Factor Umweltbewusstsein angeht kann das Unternehmen tatsächlich noch etwas nachhaltigere Arbeitsprozesse implementieren. Das Sozialbewusstsein wird im Unternehmen aus meiner Erfahrung auf allen Ebenen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wünscht sich ein noch besseres Gehalt und sicher gibt es Mitbewerber, die bei gleicher Leistung, etwas höhere Gehälter zahlen. Aber die Gesamtsituation und die Zahlungsmoral (Pünktlichkeit der Zahlung) ist beispielhaft. Sozialleistungen (sind immer zusätzlich und nicht verpflichtend!)werden auch gezahlt.
Image
Das Image ist tatsächlich verbesserungsfähig. Was auf Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden, zurück zu führen ist. Mittlerweile hat man das aber auch schon in den oberen Führungsebenen verstanden und arbeitet daran es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Die Individuelle Karriereförderung kann und sollte tatsächlich etwas mehr ausgebaut werden. Hier ist ein GAP aufzuarbeiten. Stichpunkt, berufsbegleitendes Studium.