Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Smith & Nephew Logo

Smith 
& 
Nephew
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smith & Nephew die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smith & Nephew
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smith & Nephew
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Labor und die Akademie selbst sind aufregende Orte, an denen man jeden Tag etwas Neues lernen und sich auf vielfältige Weise einbringen kann. Neue und alte Gesichter kommen oft zu Kursen oder Veranstaltungen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Unser Team hat in allen Bereichen eine hervorragende Kommunikation gehabt. Wenn wir nicht zusammen im Labor waren, standen wir über Teams und E-Mail in engem Kontakt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Ich habe mich mit meinen Kollegen gut angefreundet, da wir viele Probleme im Labor gemeinsam gelöst haben. Wir haben uns ständig gegenseitig zum Lachen gebracht!

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Manchmal muss Mann zeitlich flexibel sein, da es an den Kurstagen oft sehr voll werden kann. Als ich da war, haben wir in der Regel Überstunden mit Ausgleichstagen adressiert

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ich stand täglich in Kontakt mit meinen Vorgesetzten durch geplante Meetings oder spontane Laborbesuche.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Wir waren jeden Tag zusammen im Labor und haben verschiedene Aufgaben als Team durchgeführt, wie chirurgische Instrumente und Präparate für Kurse vorbereiten, zum Beispiel für Sports Medicine, Reconstruction, und ENT Operationen.

Bewertung lesen
Anmelden