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Smiths 
Detection 
GmbH
Bewertung

Viel Potential bleibt auf der Strecke

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smiths Heimann GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion, konsequente Maßnahmen. Guter Informationsaustausch

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bezogen auf Corona war das in meinen Augen Alles ok

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht schlecht, aber eben auch nicht gut. Obwohl Dinge meiner Meinung nach zu lange dauern wirkt es gehetzt. Man nimmt sich keine Zeit das nachhaltig zu verbessern.

Kommunikation

Es wird schon informiert, aber eher in eine Richtung. Zu wenig Reflexion. Entscheidungen werden getroffen und dank Obrigkeitsgehorsam ausgeführt. Die Konsequenzen daraus darf dann bitte aber der Mitarbeiter ausbaden. Das find ich mit am negativsten und Schade, weil es sehr einfach besser ginge. Aber ganz klar der Focus auf Geld produzieren um jeden Preis.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber nur 4 Sterne. Ich glaube nicht das das bewusst ist, aber das ist für mich kein Teamwork wie es sein könnte. Leider ist es mir noch nicht gelungen das zu verbessern, dafür nehmen wir uns zu wenig Zeit.

Work-Life-Balance

Da gibt es wenig zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell gut, aber ich fühle mich nicht optimal zum Management hin vertreten. Da ist die Abstimmung nicht gut was dann ausgebadet werden muss. Ich glaube nicht an Prozesse zur Lösung von Problemen, in meinem Weltbild lösen Menschen Probleme und können ggf. durch Prozesse unterstützt werden.

Interessante Aufgaben

Ja schon, aber ich dachte das es mehr Forschung gibt. Es wird eher aus bewährten etwas anders gemacht, meistens soll es günstiger sein was zu Lasten der Qualität geht und teilweise enorme Komplexität in der Software hat. Aber grundsätzlich sehr interessant, leider viel „ technical dept„

Gleichberechtigung

Vom Konzern aus ein klares JA. Aber es gibt immer Leute mit veralteten Einstellungen. Wenn so etwas übertrieben wird dann gibt es aber Konsequenzen. Ich denke es ist für Frauen leider 2020 immer noch noch 100%, aber in dieser Firma schon ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts Negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

Das kann besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Punkte, sowie Nachhaltigkeit sind aus meiner Sicht klar dem Produzieren von Gewinnen untergeordnet. Und das ist etwas, dass ich mit meiner persönlichen Einstellung nicht in Deckung bekomme. Das macht mir zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist bestimmt einer der Hauptgründe das sich Personen an die Firma binden.

Image

Das image ist nicht schlecht, aber so richtig stolz darauf dazu zu gehören bin ich auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selber kümmern, aber da geht was!

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Arbeitgeber-Kommentar

melony gouna

Thanks for your review.

We’re sad to hear that you are not proud to be a part of Smiths Detection.

We want all our employees to share our pride and encourage our leadership teams to facilitate an environment that is representative of our values and one that is inspiring.

We’re looking closer at communication between leaders and our employees to make sure an open line of communication is established and everyone, regardless of their position within the company feels they can speak up and be heard.

We’re also sad to hear that you don’t feel our social awareness is as great as it should be. At Smiths Detection, we place huge emphasis on looking to different mindsets and sharing unique perspectives. We could not innovate like we do without true inclusion and diversity.

Finally, whilst we’re glad you see our products as interesting; we are saddened to hear that you do not agree with our processes. We want to make clear that innovation at a global scale takes time and it is down to our talented and skilled employees to make that happen.

Thanks again for your review.

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