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Smiths 
Detection 
GmbH
Bewertung

Wenn man nix anderes findet

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smiths Detection Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird keiner gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Mitarbeiterbefragung "My Say" - die richtig krassen Probleme werden aber rausgefiltert und totgeschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch doch mal an das was ihr ansagt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wahnsinnig viel zu tun und die Prioritäten wechseln häufig.

Kommunikation

Wenn mal was durchgegeben wird fühlt sich das Management nicht daran gebunden und entscheidet dann gerne auch last Minute anders.

Work-Life-Balance

In R&D kann man max. 3 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten, da fällt dann die Pendelzeit weg.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten buckeln nach oben und treten nach unten.

Interessante Aufgaben

Hier hat man so gut wie keinen Einfluss.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wahnsinnig viel zu tun und die Prioritäten wechseln häufig.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte schon besser sein.

Image

Kennt keiner.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt theoretisch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Es gibt aber nur einige wenige die das aktiv wahr nehmen. Die allermeisten bleiben genau da wo sie sind. Passiert das weil die es sich da bequem gemacht haben oder weil die Firma das fördert?


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

melony gouna

Thank you for taking the time to leave a review.

We are disappointed to hear about your experience with Smiths Detection. Our goal at Smiths Detection is to provide employees with tools and support to advance their careers.

We understand the importance of work-life balance and respect our colleagues need for flexibility. Our goal is to develop smarter ways to work. It is also our company’s culture to encourage employees to speak up and raise any concerns with management in order to identify and improve employee experiences. Your feedback is greatly appreciated, as we will share this review internally.

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