Ansehen des Unternehmen befindet sich im Abwärtstrend. Potenzial wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Smiths Values wiklich leben . Ersatzteilmanagment verbessern und den Kunden in den Focus aller Prozesse stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen verschlechtern sich von Woche zu Woche. Der Betriebsrat ist nicht für Mitarbeiter da und ist nur auf die eigne Vorteilnahme bedacht. Strikte Durchsetzung von KPI's
Kommunikation
Hat sich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Hat nach gelassen. Betriebsrat unterstützt Mobbing anstatt zu unterbinden.
Work-Life-Balance
Ist fast nicht mehr gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt habe keine entscheidungsgewalt und Durchsetzungsvermögen
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Benefiz für ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchnittlich. Leider hat der Betriebsrat das Interesse verloren das dass Unternehmen IG Metall Tarifpartner wird.
Image
Das Unternehmen war mal die weltweite Nummer1. Leider ruht man sich auf den Lorberren aus und verliert den Anschluss
Karriere/Weiterbildung
Sind in einigen Abteilungen vorhanden