8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt einen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt einen machen. Und beschwert sich dann hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschlichkeit und eine gewisse Harmonie achten. Etwas an bzw gegen die Mitarbeiterfluktuation machen.
Etwas mehr Motivation von oben nach unten würde nicht schaden (mit gutem Beispiel voran gehen).
Seine Produkte überdenken (zeitgemäß, innovativ, nützlich, konkurrenzfähig?)
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kein Lob. Alles sehr kaufmännisch anstatt menschlich. Manche Mitarbeiter dürfen mehr als andere.
Image
Man redet über die Firma. Allerdings wenig Gutes.
Am Markt draußen wird man nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Mit wahlweise 4- bzw. 5-Tagewoche und Gleitzeitregelung sehr angenehm. Urlaub kann meist so genommen werden wie beantragt, aber ein "Veto" des Vorgesetzten ist nicht ausgeschlossen und manchmal dauert die Urlaubsgenehmigung auch mehrere Wochen. Vertrauensarbeitszeit hat immer Vor- und Nachteile. Homeoffice wird teilweise (zähneknirschend) akzeptiert. Oftmals nimmt man psychischen Druck mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, kein Weiterkommen in Sicht.
"Weiterbildungen" finden maximal intern statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weitestgehend in Ordnung, es gibt allerdings keine Transparenz. Im Vertrieb kommt noch eine variable Größe hinzu, "abhängig" von der Provision. Es gibt eine freiwillige Zusatzversicherung. Man könnte hinsichtlich Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Tankkarte/steuerfreie Sachbezüge, Essenszuschuss, Corporate Benefits etc. noch einiges machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist Sponsor bei einem Golfclub. Darf nun jeder selbst beurteilen. Ansonsten gibt es nicht viel dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich respektvoll zu verhalten, gleichzeitig wird aber auch viel geschimpft und gelästert, vorallem im Hinblick auf die Firma generell. Untereinander kann man mit (fast) jedem auskommen und man sitzt gemeinsam beim Mittagessen oder macht auch mal eine kurze Kaffeepause zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Zuhören ist nicht. Keine realistischen Ziele im Hinblick auf Umsatz/Budget und auch kein Weiterkommen der Firma in Sicht. Generell sehr demotivierend anstatt fördernd.
Arbeitsbedingungen
Großzügige und helle Räume, welche oftmals durch viel Glasfläche abgegrenzt sind. Bisschen mehr Fokus auf Sauberkeit und Ordnung sowie mehr grüne Bepflanzung würde gut tun. Die Küche hätte eine Grundreinigung auch mal wieder verdient. Technische Ausstattung ist in Ordnung, allerdings könnte man hier auch mal etwas aufrüsten.
Kommunikation
Nicht alle haben immer den gleichen Kenntnisstand. Oftmals "heute so, morgen anders". Schwierig mit der Geschäftsführung ein Gespräch zu finden bzw auch zu führen. Es wird viel hinter verschlossenen Türen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Man sucht sich überwiegend seine Aufgaben selbst. Manchmal ist nicht klar, wer sich um was kümmern darf bzw soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen! Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten- und Mitarbeiterverhalten.
Fehlendes Fachwissen in den Abteilungen, hauptsächlich durch Quereinsteiger besetzt. Hat zur Folge, dass unfertige Produkte am Markt platziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Kontinuität setzen und nicht alle paar Wochen Strategie ändern.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre, Schuld wird bei Mitarbeitern gesucht, anstatt Strategie und Produkte (welche nicht Marktreif sind) zu hinterfragen.
Image
Mitarbeiter reden unter vorgehaltener Hand permanent negativ über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten aufgrund begrenzter Mitarbeiterzahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenunterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter auf sich selber fixiert. Schuld bei anderen zu suchen ist Normalität.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Lage vor Führungswechsel Chaotisch, nach Führungswechsel unterirdisch.
Kritik an Ideen war nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten waren in Ordnung.
Kommunikation
Unterirdisch, alle paar Wochen wird die Strategie geändert. Keine einheitliche Linie, Abmachungen in Meetings haben zwei Wochen später keinen Wert.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Interessante Kontakte mit Kunden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder! Leute werden gekündigt und kündigen selber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber FANDE ich, dass mein eigene Ideen einbringen konnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Die mMn besten Vertriebler wurden gekündigt, mit Gründen, die nicht zu verstehen sind. Bsp. Finanzielle Lage. Kurz darauf neuer Mitarbeiter eingestellt..
Verbesserungsvorschläge
Nicht voreilige Entscheidungen treffen.
Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Früher etwas positiver. Seit dem Führungswechsel angespannt. Man kann nicht mit freiem Kopf arbeiten. Dauerdruck.
Image
Wird kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
War ok!
Karriere/Weiterbildung
Bei 10-15 Mitarbeitern nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Alles hinten rum. Kleines Team. Jeder kämpft für sich.
Vorgesetztenverhalten
Dazu fehlen mir die Worte. Kündigungen aus dem nix. Man reagiert aus dem Eifer des Gefechts. Gute Leistungen werden nicht wert geschätzt. Man braucht starke Nerven!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön.
Kommunikation
Ein großes durcheinander. Es finden Besprechungen statt, werden meistens nicht umgesetzt. Fachabteilungen bekommen teilweise nichts mit und bekommen Aufgaben vor die Nase geklatscht, die nicht fertig gedacht sind....
Gleichberechtigung
Leider besteht gefühlt das halbe Team nun aus Familienmitgliedern der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es gab Zeiten, die sind vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Überraschungen zu erwarten... inkl. Hire & Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Lösungen ergänzen sich gut und stellen einen Mix aus konventionellen und modernen Wegen im Recruiting dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im besonderen das Führungsverhalten sowie die Kommunikationskultur. Teamgeist und das Gefühl, dass gemeinsam an einer spannenden Sache gearbeitet wird, wird nicht gelebt. In Verbindung mit dem häufigem Austausch von Mitarbeitern dreht sich das Unternehmen auf der Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden und Ideen und Anregungen Gehör finden und gemeinsam umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stetig wechselnde Stimmung vor Ort. Teilweise Streitkultur unter Gründern (Ehepaar). Kein fairer und gleichwertiger Umgang. Immer wieder wechselnd Mitarbeiter im Fokus, die auf unverständliche Art angegangen werden.
Sonst immer wieder der Versuch über gemeinsames Frühstück oder Mittagessen für Atmosphäre zu sorgen.
Work-Life-Balance
Soweit normal, aber auch keine besonderen Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial unter den Umständen in Ordnung. Ausgeprägter Zusammenhalt nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Direktiver Führungsstil, wenig auf Motivation und Teamgeist ausgelegt. Teilweise werden Mitarbeiter so in den Fokus gestellt, dass es an Mobbing gleicht.
Zusätzlich Hire & Fire Mentalität. Sehr häufige Wechsel in kurzer Zeit.
Besprochene Strategien werden in kürzester Zeit wieder geändert und die Ausrichtung immer wieder neu definiert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind hell und freundlich.
Kommunikation
Keine offene Kommunikationskultur. Informationen werden stets als Holschuld bezeichnet, statt dafür zu Sorgen, dass alle Mitarbeiter stets den aktuellen Kenntnisstand haben.
Interessante Aufgaben
Produkte und Lösungen interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offener Arbeitgeber mit Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die alle gut miteinander arbeiten. Ein faires und hilfsbereites Miteinander im Team.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice: alle Varianten möglich und vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt das Ergebnis, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
In persönlich schwierigen Phasen erfährt man eine Unterstützung, die absolut nicht selbstverständlich ist. Es wird keiner hängen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme, helle, sonnige Räume. Gute Ausstattung, kostenfreie Getränke
Kommunikation
Gut. Jeder ist angehalten und hat die Möglichkeit, sich zu informieren. Große Änderungen werden beim Teamfrühstück kommuniziert. Sachliche und fachliche Kritik und Anregungen können immer diskutiert werden, und werden an- und aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Interessante Aufgaben
Herausforderndes, dynamische Umfeld mit vielen Ideen. Eintönigkeit hat keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereite Kollegen. Frisches Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung. Die Büroeinrichtung ist stilvoll und einladend. Man fühlt sich sehr wohl. Zudem haben die Inhaber immer ein offenes Ohr, sind motiviert und zu jeder Zeit erreichbar. Neben der Weihnachtsfeier, gibt es öfters ein gemeinsames Frühstück, bei dem alle eingeladen sind. Jeder wird wertgeschätzt und hat die Chance alles zu erreichen.
Image
Gepflegtes Image seit mehreren Jahren.
Work-Life-Balance
Es wird alles angeboten. Vollzeit, Teilzeit oder die Möglichkeit eines Nebenjobs. Selbst die Option des Home-Office wird hier angeboten. Sogar als Langschläfer hast Du die Möglichkeit Deine Arbeitszeit so zu legen, wie es dir am liebsten ist. Man kann über alles reden. Aufgrund der Möglichkeiten bleibt man immer motiviert und möchte genauso viel zurück geben. Zumindest ist es bei mir so.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Fortbildungen werden gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mehr als fair bezahlt. Zudem hat man immer die Option sich etwas durch Provisionen dazu zu verdienen, wenn man das möchte. Eine Mastercard, bei der jeden Monat etwas draufgebucht wird, kommt noch dazu!
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und nett. Man muss sich nicht verstellen. Jeder ist so, wie er ist und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, sachlich, verständnisvoll und offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Der Stadtregal in Ulm ist sehr einladend. Man hat immer einen Parkplatz, die neueste Technik und Büroausstattung. Selbst Wünsche dürfen hierbei geäußert werden!
Kommunikation
Trotz zweier Büros (Ulm und Berlin) findet ein sehr guter Austausch statt. Per interner Software und Telefon ist das kein Problem. Bei Sonderveranstaltungen werden die Berliner sogar persönlich nach Ulm eingeladen. Die Unterkunft und Fahrt ist vom Betrieb geregelt (das kannte ich so noch nicht). Betriebsinterne Neuigkeiten bekommt jeder mit. Inhaber sind vor Ort und immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich! Zudem werden Vorschläge und Ideen ernst genommen. Man darf Verantwortung übernehmen. Zur Abwechslung geht man auch auf Messen oder nimmt an Seminaren teil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit maximaler Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
transparent, kollegial, alles auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMK Medien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden SMK Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMK Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.