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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMK Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMK Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMK Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.

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5,0
KommunikationFreelancer

Es gibt verschiedene Kanäle, welche für alle einsehbar sind. Außerdem ist jederzeit der persönliche Kontakt zu Führungskräften und Vorstand möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Aufgrund des teilweisen „Remote“-Stils ist der Zusammenhalt zwar gut, dennoch sind die Schnittstellen zu Kollegen ausbaufähig.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice genügend Freiraum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Einwandfrei.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Der Berecih des Risiko-Managements ist schier unermesslich vielfältig. Kundeninteressen gehen vor allen anderen.

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