Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteDie offene Kommunikation, die Chancen & Weiterbildungsmöglichkeiten in Voll- sowie Teilzeit angepasst auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und ihrer Familien
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Möglichkeit Homeoffice zu machen
- Firmenevents
Die ursprüngliche Geschäftspolitik und deren Vorgesetzten Verhalten
Ich denke meine Geschichte spricht ganz klar für SMK als Arbeitgeber. Ich habe vor einiger Zeit das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen und bin nun zurückgekehrt, weil SMK mich als Arbeitgeber absolut überzeugt hat. Gerade das Thema moralisch korrektes Arbeiten gegenüber der Kund*innen hat mich überzeugt da man dies in dieser Branche auch durchaus anders kennenlernt. Mir gefällt was SMK tut und wie sie es tun. Kund*innen aber auch Mitarbeiter*innen haben einen enorm hohen Stellenwert und das wird meiner Meinung ...
man kann offen sprechen und findet oft einen fairen Weg für alle Beteiligte bzw ist für Lösungen bemüht in der sehr verrückten Zeit
Den Mitarbeiter wird alles in Form einer Arbeitsanweisung vorgeschrieben. Jeder noch so kleine Schritt wird genauestens beobachtet und kontrolliert. Und wenn man nicht funktioniert oder seine Ziele nicht erreicht hat, steht man ganz schnell auf der Abschlussliste
Es könnte einen schöneren Pausenraum für den Winter geben und während der Mittagszeit eine Notbesetzung sodass man in großer Runde das Mittagessen machen kann ohne Arbeitsthemen
Handlungen ohne Rücksicht auf Verluste und Unzufriedenheit. Mittlerweile haben knapp 10 Personen aus unterschiedlichen Gründen das Unternehmen verlassen. Das spricht für sich.....
Sich auf die ursprünglichen Werte zurück besinnen und nicht alles auf den Kopf stellen, nur weil eine Person das meint. Zudem sollten die Teamleiter mal die Entscheidungen hinterfragen und nicht nur immer ja sagen
Ihren neuen Führungsstil überdenken und die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Nicht nur sagen, dass man zuhört und Kritik aufnimmt, sondern dann auch ernsthaft machen!
mehr sprechen über Gutes und unberechtigte Kritik nicht zu sehr persönlich zu nehmen als einzelner Mensch
Verbesserung Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen (Vertrieb/Innendienst)
Der am besten bewertete Faktor von SMK Versicherungsmakler ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Büros in Gießen wurden komplett neu ausgestattet mit neuen Bildschirmen, neuen ergonomischen Schreibtischen und Stühlen. Die Büros sehen jetzt viel heller und freundlicher aus. Die Arbeitsbedingungen für das Homeoffice sind auch top.
Die Kaserne lässt grüßen
Moderne Büros mit Höhenverstellbaren Tischen. Alles sehr clean und nicht vollgestellt. Hilft meiner Meinung nach sehr konzentriert arbeiten zu können. Man fühlt sich einfach wohl
Ausstattung für Büro und Homeoffice top. Freie Schreibtischwahl in den Büros. So kommt man auch mal mit Kollegen die man nicht so gut kennt in Kontakt.
top IT-Ausstattung und Höheverstellbare Tische, Gleitzeit ... der Pausenraum ist Steigerungsfähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMK Versicherungsmakler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Markt, einige haben das Unternehmen verlassen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt einige nette Zusatzleistungen wie Betriebliche Krankenversicherung. Das Gehalt ist verhandelbar, da kein Tarifvertrag. Aber insgesamt recht niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
SMK ermöglicht Quereinstiege, Weiterbildungen, Kurse, Seminare, Schulungen (intern sowie extern) und vieles mehr.
externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
externe und auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, auch kostenpflichtige Fortbildungen wie Underwriter, Fachwirt usw. werden vom Arbeitgeber übernommen
Großes Angebot an Weiterbildungen. Man kann auch viel von älteren/ erfahreneren Kolleg*innen lernen
durch neue Wege gibt es Positionen die komplett neu gebildet werden
