5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässigkeit, Unternehmensgröße, Abwechslung
Organisation, Stress, Druck, Wertschätzung und Förderung der eigenen Mitarbeiter sollte um einiges mehr gefördert werden.
Organisation und Kommunikation verbessern und auch teilweise die Gehälter anpassen und erhöhen.
Sozialleistungen
Fehlende Kommunikation
Bessere Schulungen
Bezahlung ist immer pünktlich.
Die Wertschätzung ist nicht vorhanden. Wir sind alle ersetzbar und nur Nummern, das ist das Gefühl der Belegschaft.
Man sollte mal mehr drauf achten, wie mit denn Kollegen umgegangen wird.
Man merkt das die Erfahrung der älteren Kollegen nicht geschätzt wird.
Es gibt ein Verhaltenskodex an denn sich einige Vorgesetzte überhaupt nicht dran halten.
Tarifliche Bezahlung nach IGBCE. Zukunftsbeitrag in Form von zusätzlichen Urlaubstagen möglich.
Es wird kaum Investiert. Fehlplanung und mangelnde Kommunikation von Führungskräften wird auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen. Mangelnde Weiterbildung/Schulung von Mitarbeitern.
Alte Strukturen überarbeiten. Erwartungen an Prozesse und Ansprüche realitätsnah halten. "Echte" Wertschätzung vom AG und keine Floskeln wie toll man ist an einen Mailverteiler schicken