Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und noch unbürokratisch (im Vergleich zur Muttergesellschaft)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf echte Produkte und ein Bewusstsein für gute Produktentwicklung und den klaren Mehrwert durch diese. Weniger Fokus auf Sales.
Arbeitsatmosphäre
War mal Startup und wird immer mehr ein Teil des Konzerns (gehört als Business Unit zur SMS group). Entwickelt sich von agiler Atmosphäre zu mehr konzernpolitikgetriebenen und weniger entscheidungsfreudigen Kultur mit zunehmend geringerer Selbstbestimmung. Im letzten Jahr wenig Einstellungen und insgesamt Personalrückgang bei den Entwicklern, die den Kern der Produkte bilden. Produktteams werden kleiner und sind nicht mehr Handlungsfähig. Perspektive für einige Produkte fraglich.
Kommunikation
Wenig selbstkritisch und reflektiert. Geschäftsziele werden nicht erreicht, aber keiner spricht drüber.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen, dezentral guter Zusammenhalt. Kein übergeordnetes Zugehörigkeitsgefühl, da die Produkte sehr stark voneinander getrennt arbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice und volle Flexibilität, hier gibt es wenig anzumerken.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorstellung und nicht zielgerechtes Personal-Einstellungsverhalten
Interessante Aufgaben
Wenn die Ressourcen da wären, dann ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es halt geht in der Stahlindustrie
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Betriebsrente, keine Sonderzahlungen, keine sonstigen extras, das Gehalt ist alles und muss alles abbilden. Das sollte einem von Anfang an bewusst sein.
Image
Die Konkurrenz schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Neue Möglichkeiten durch Expert Organisationen, insgesamt aber keine klaren Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogramme