32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A company with diversity, flat organizational structure and open mind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues and managers are friendly and open-minded. With a flat organisational structure you can talk with the managers whenever you have problems. I enjoyed working at SMS digital GmbH and would like to recommend you join the company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Anspruchsvoll, aber man hat viele Freiheiten
Kollegenzusammenhalt
Jeden Mittwoch ... :)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Sehr transparent mit verschiedenen Austauschforen
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Metals rocks :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Junges Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben um die Stahlproduktion produktiver und nachhaltiger zu machen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Werkstudenten ein sehr flexibles Unternehmen mit netten Teams.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Das Zusammenspiel zwischen produktiver Arbeit und sozialem Austausch funktioniert super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist darauf ausgerichtet die Branche nachhaltiger zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Abschlussarbeiten werden gerne und gut unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und offen
Arbeitsbedingungen
Ältere Büros aber der neue Campus ist ja in Arbeit. Leider wird dieser in Mönchengladbach sein.
Kommunikation
Durch die Anbindung an das Mutterunternehmen kann die Kommunikation mal länger dauern. Schön ist jedoch, dass man jeden jederzeit ansprechen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent bekommt man eine branchenübliche Vergütung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark wachsendes Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Unternehmen, das auch jungen MA viele Chancen und Möglichkeiten gibt. Eigene Leistung wird immer gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung der MA investieren und individuell auf die MA eingehen. Gerade in der IT sind MA das höchste Gut. Individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Boni nicht für alle vom Unternehmens-AE abhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Durch Corona sicherlich etwas erschwert, da sehr viel im HO gearbeitet wurde.
Image
Gerade in Richtung Mutterunternehmen muss hier noch viel am Image getan werden. Gleiches gilt in Richtung Kunde.
Work-Life-Balance
Man muss selber darauf achten, diese im Einklang zu halten. Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Wer viel gibt, von dem wird auch viel genommen. Wer auf sich Acht gibt, kann dies aber auch ohne Probleme tun. Aber es liegt in der eigenen Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
2 Punkte, die ich gern getrennt bewerten würde.
Karriere: Gute Chancen sich innerhalb der digital oder auch im Mutterunternehmen zu entwickeln
Weiterbildung: Aus meiner Sicht muss hier viel mehr pro-aktiv für die Mitarbeiter getan werden
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht super. Auch hier erschwerte Bedingungen in der Corona / HO-Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Teilweise zu hohe Auslastung bei den Vorgesetzten, wodurch die direkte "Betreuung" manchmal zu kurz kommen kann.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich viel unternommen zur Kommunikation (alle 2 Wochen "allhands"-Meetings mit weltweit allen Mitarbeitern. Dennoch dringt nicht immer alles durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des Erwartbaren. Aus meiner subjektiven Sicht: viel individueller Spielraum.
Gleichberechtigung
Ist trotz stark Männer-dominiertem Umfeld grundsätzlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun und wahnsinnig viele spannende Aufgaben.
Allerdings sticht am Ende immer der Kunde und das Tagesgeschäft alle strukturierten und strategisch wichtigen Themen. Dies führt manchmal dazu, dass interessante Aufgaben liegen bleiben und man sich mit immer wieder gleichen operativen Themen beschäftigt.
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Auf dem Weg zum nächsten Level
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Herausforderung im tollen Umfeld, wenn man Verantwortung annimmt. Tolles Onboarding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut spannendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir kooperieren als Team
Work-Life-Balance
Ich habe viel Freiheit mir meine Zeit einzuteilen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Sehr transparent
Interessante Aufgaben
Ich kann jeden Tag etwas neues lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber auf dem Weg zum mittelständischen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte was in der Stahlbranche bewegen und kämpft dafür. Aller Anfang ist schwer, aber in den letzten beiden Jahren gewinnt man an Fahrt. Weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas in die Jahre gekommende Büros.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und offen. Alle Themen können angesprochen werden. Es gibt einen Nordstern als Leitlinie des Miteinanders, auf den auch immer hingewiesen wird.
Image
Gerade als Tochte der SMS group ist das Image in der Branche erstmal gut. Man muss aber daran arbeiten weiter professionell zu agieren und das als Unternehmen zu zeigen.
Work-Life-Balance
Es kann flexibel aus Homeoffice oder im Büro gearbeitet werden. Arbeit am Abend kommt nur selten vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Von Seminaren über die SMS group, Coursera/Udemy bis hin zu einzeln buchbaren Weiterbildung. Ein Weiterbildungsplan wäre wünschenswert. Es muss bisher viel auf Eigeninitiative beruhen. Aber bisher wurde alles genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Ukraine-Konflikt wurde Geld gespendet und zur Hilfe aufgerufen. Ansonsten gibt es keine besonderen Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein recht gut. Es gibt aber Teams, in denen es auch mal Probleme gibt. Aber wo hat man das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung von jüngeren und älteren Kollegen. Im letzten Jahr werden auch vermehrt Leute mit längerer Berufserfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und bemüht. Es gab auch schon kritische Diskussionen um einen missglückten Workshop. Die falsche Sichtweise der Geschäftsführung wurde daraufhin revidiert bzw. im Gespräch aufgearbeitet. Das war ein guter Umgang mit der Situation.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht so neu, es wird aber im neuen Jahr ein neues Bürogebäude bezogen, was gerade gebaut wird.
Kommunikation
Es gibt monatlich ein all hand meeting, wo über aktuelle Themen und Entwicklung berichtet wird. Dazu sind alle Mitarbeiter auf der Welt eingeladen. Könnte aber noch etwas häufiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Allgemein sehr gut, die Tech- und Stahlbranche kämpft allerdings wie viele andere Unternehmen in dem Bereich mit Genderdiversität.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch nicht so etabliert und alt ist, gibt es viel Dynamik. Das muss man mögen. Für mich ist es gut, da ich viel mit gestalten kann.
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Projekte statt Software, Sales statt gute Produkte - Das Produkt entsteht beim Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Produkte und die Transformation zur Softwarecompany! Produkte müssen entwickelt werden und das passiert nicht beim Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische Zielvorstellung des Managements treffen auf unfertige Produkte. Viel Bewegung in Projekten aber die Produkte stehen auf der Stelle und werden nur weiterentwickelt, wenn ein Kunde da ist.
Es wird sich bemüht alles schön zu reden. Aber die Mitarbeiter merken, dass die Realität zunehmend von dem Selbstbild des Managements abweicht. Nicht erreichte Ziele werden nicht hinterfragt und es wird einfach weitergemacht. Entsprechend ist die Stimmung in der Mannschaft nicht besonders gut und viele sind auf dem Sprung etwas anderes zu machen.
Image
Die Projekte führen nicht dazu, dass das Image sich verbessert, im Gegenteil, man hinterlässt hier und da verbrannte Erde
Work-Life-Balance
Sehr viel zu tun, auch viel Schadensbegrenzung in den Projekten, weil Sachen verkauft wurden, die so nicht oder nur mit erheblichem Mehraufwand umzusetzen sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielte Personalentwicklung und klare Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, man tauscht sich auf gleicher Ebene aus. Alle sitzen im selben Boot, dass nicht so richtig weiß ob es Softwarefirma oder Projektfirma ist
Vorgesetztenverhalten
Orderintake ist das wichtigste, Projektabwicklung fällt hinten runter. Es wird das wertgeschätzt was verkauft wurde. Ob es dann Profitabel ist oder erfolgreich wird, wird kaum nachverfolgt und ist nicht das Ziel
Kommunikation
Über Schlechtes wird nicht gesprochen. Lessons learned und Fehlerkultur - Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, entwicklungsperspektive in einer stagnierenden Firma eher mau, sonstige Benefits gibt es eigentlich nicht
Interessante Aufgaben
Gute Ideen aber wenig Manpower um diese umzusetzen. Dazu personell eine Stagnation in den letzten zwei Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Positive Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auch mit weniger Erfahrung wird die eigene Meinung in der Planung wertgeschätzt und Erfolge die das Projekt voranbringen positiv hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen sowie flexible Arbeitszeiten und flexible Urlaubsplanung sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit geboten Weiterbildungen in Form von Online Kursen zu absolvieren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Es wird offen über Probleme gesprochen und zusammen nach Lösungen gesucht. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen habe ich bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit dem nötigen Equipment ausgestattet. Der einzige negativ Punkt ist, dass es im Sommer in den Büros sehr heiß werden kann und keine Klimaanlage vorhanden ist. Falls zusätzliches Equipment oder Software benötigt wird, wird darauf schnell reagiert.
Image
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Vision aber kein Konzept
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine realistischen Ziele, schlechte Kommunikation und Motivation
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führungskräfte einsetzen, die sich hinter die Produkte stellen
Arbeitsatmosphäre
Je mehr sich die Ziele von der Realität entfernen, desto mehr kommt Druck und Aktionismus auf. Oft orientierungslos und stark Projektgetrieben. Wenig transparent und teilweise chaotisch.
Image
Die Mutter zieht die digital mit durch, digital selbst muss sich noch beweisen. Man tut so als würde man mit den Großen konkurrieren aber eigentlich sind die Produkte oft nicht Marktfähig und am Kunden getestet. Leuchtturmprojekte fallen langsam in sich zusammen.
Work-Life-Balance
Ok, kann man sich einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlindustrie ist schmutzig und das Umwelt und Sozialbewusstsein ist nur wichtig wenn der Kunde es bestellt. Ansonsten passiert hier eigeninitiativ nichts.
Karriere/Weiterbildung
Intransparent, es gibt die Hülle eines HR Exzellenzprogramm, das existiert aber nur als Wortmarke. Wirklich exzellent ist da nichts und es bewegt sich auch nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene ok.
Vorgesetztenverhalten
Motivierende fördernde Führungskräfte habe ich noch nicht getroffen. Viele haben große Ziele und wissen selbst nicht wie diese erreicht werden sollen und können das dementsprechend nicht kommunizieren. Man baut große Visionen aber es wird nicht entsprechend Personal aufgebaut und ein Fokus auf Produkte gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Projektfirma mit vielen Projekten und Deadlines die so gut wie immer gerissen werden. Viel Druck Projekte abzuschließen ohne das Handwerkszeug in Form von guten Produkten zu haben.
Kommunikation
Mangelnde Selbstreflexion und immer nur alles positiv verkaufen. Lessons learned und wie man Fehler nutzen kann um in Zukunft etwas anders zu machen gibt es zu wenig. Man spricht nicht drüber. Auch spricht man nicht über die Fluktuation. Wenn Mitarbeiter eingestellt werden bekommt man das meist mit (Newsletter), wenn jemand geht, passiert das still und heimlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber Entwicklungsaussichten sehen eher mager aus. Man ist sparsam mit Beförderungen. Anerkennung bekommt nur der der Orderintake macht.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMS digital durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SMS digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMS digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.