Super Kollegen und toller Zusammenhalt. Auswechslung des kompletten Management-Teams notwendig!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt bei der jüngeren Generation. Hier könnte was für die Zukunft geschaffen werden. Allerdings müssen die Weichen dann dementsprechend gestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch sehr alte Arbeitsweise..... die Zeit geht weiter, mobiles Arbeiten, mehr Freiheit bei Arbeitszeitgestaltung usw. werden gar nicht berücksichtigt. In der heutigen Zeit ein großes Kriterium für die Nachwuchskräfte.
Liegt vielleicht am Namen SMS (nutzt auch keiner mehr)
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots.
Die Zahlen stimmten und Aufträge wurden sauber bearbeitet. Umstellung auf neue Struktur hat sehr viel Unruhe geschaffen und zu viele Baustellen wurden angegangen, welche nicht sauber abgeschlossen wurden.
Kommunikation
Wichtigste Kommunikation zwischen Vertrieb und Auftragsbearbeitung ist sehr stockend. Trotz eingeführter Prozesse, werden diese nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Allerdings zwischen den Abteilungen immer wieder Kleinkriege. Schuldzuweisung auf andere Abteilung gehörten zum Alltag.
Work-Life-Balance
Arzttermine während der Arbeitszeit sind nicht gerne gesehen. Was sich in der heutigen Zeit als schwierig darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Seniorchef sollte sich wieder vermehrt durchsetzen. Früher waren die Abläufe auch chaotisch aber besser. Neu ist nicht immer gleich besser!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und nah am Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Dort steckt auch das Know-how. Allerdings sollte das Wissen auch weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sollen ergonomisch angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an IG-Metall. Allerdings sehr weit weg, was die "Anlehnung" betrifft. Kein Weihnachts- oder Uralubsgeld.
Image
Bekanntheitsgrad könnte besser sein. Allerdings wurde hier in den letzten Monaten etwas getan. Als einziger Sondermaschinenbau in der Gegend, sollte hier noch etwas mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber darum bemüht, muss um eine Weiterbildung gekämpft werden.
Nur bestimmte Mitarbeiter dürfen auf Messebesuch um Konkurrenz zu beobachten, Mitarbeiter aus der Technik dürfen teilweise gar nicht gehen.