Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hunde im Büro werden grundsätzlich abgelehnt, ohne sich überhaupt damit auseinanderzusetzen.
Die ISO 9001-Zertifizierung ernst nehmen.
Teilweise Vorgehensweise wie in einem Start- Up, weiter so
Dringend mehr Parkplätze schaffen
Parkplätze fehlen
Die Unternehmensführung an sich, vieles wird unüberlegt gemacht
Sturres analoges Abarbeiten, alles in Papierform! Buchhaltungsprogramm auf Stand 2015 weil keine Updates aus Kostengründen mehr erfolgen!
Ausserdem Büroeinrichtungen wie 1950 !
Interessiert niemanden
Gibt's nicht!
Bei diesem Betriebsklima nicht vorhanden!
Das Alter eines Mitarbeiters ist egal, hier kriegt jeder seinen Teil ab wenn rumgebrüllt wird!
Nicht korrekt und auch manchmal persönlich und unter der Gürtellinie
Schlecht
Welche Kommunikation! ?
Zu viele Köche rühren im Brei!
Weil Geschäftsführer und seine Gattin sich nie einig sind und jeder sagt was anderes. Zumal sie Krontrollsüchtig und voller Misstrauen gegenüber der Angestellten sind!
Gebrüll und Wutausbrüche sind nicht selten!
Das üblige normale Gehalt! Kommt nicht an die Gehälter dran, wie Firmen in der Branche mit Tarifbindung.
Nein, stupides arbeiten!
Quertreiber gibt es immer, rund um aber ein super zusammen halt.
Jede Weiterbildung ist gern gesehen und wird unterstützt.
Ausbaufähig, wird aber dran gearbeitet.
Jede Frage wird versucht zu beantworten. Bei jedem Problem gibt es eine Lösung.
Vielfältig und innovativ
Es herrscht eine lockere, jedoch sehr produktive Atmosphäre. Der einzelne Mitarbeiter wird nicht gehetzt, was dazu führt, dass ein stressfreies Arbeiten und ein daraus resultierendes konzentriertes Arbeiten möglich ist. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen wird kein Druck erzeugt, was zu einem hervorragenden Betriebsklima beiträgt.
Es wird immer versucht, jedem Mitarbeiter die gewünschten Urlaubszeiträume zu gewähren. Mehrarbeit ist gerne gesehen, aber definitiv kein Zwang.
Überstunden können nach Absprache problemlos abgebaut werden.
Eine 32 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich, wie die Gewerkschaft sie gerne hätte, ist allerdings unrealistisch.
Mitarbeitern die sich weiterbilden möchten werden keine Steine in den Weg gelegt.
Es werden keine Mondgehälter gezahlt, die Bezahlung ist nach meinem Empfinden jedoch sehr gut und fair. Im Gegensatz zu anderen Firmen steht das Gehalt hier auf jeden Fall im Verhältnis zur Leistung und zu den Qualifikationen des Mitarbeiters.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder hilft dem anderen so gut wie er kann, auch gerne mal abteilungsübergreifend. Dabei ist sich selbst der Geschäftsführer nicht zu schade, einzelne Abteilungen für die Einhaltung von Terminen zu unterstützen.
Die älteren Kollegen geben ihr Know-How an jüngere Kollegen weiter und werden unter anderem aus diesem Grund sehr geschätzt.
Es wird damit geworben, dass sich jeder im Unternehmen auf Augenhöhe begegnet und dies trifft auch in vollem Umfang zu.
Es wird grundsätzlich dafür gesorgt, dass in regelmäßigen Meetings alle Mitarbeiter mit aktuellen Informationen gebrieft werden. Das führt dazu, dass keine Informationen an einzelnen Abteilungen vorbeigehen und jeder Mitarbeiter mit den wichtigsten Informationen versorgt wird.
Dies sollte in der heutigen Zeit eine Selbstverständlichkeit sein und so wird es auch im Unternehmen gelebt.
Bezahlung, Work Life Balance, Arbeitsplatzsicherheit
Nichts
Durch die Vielzahl an Neueinstellungen kommen Parkplätze und Sozialräume leider zu kurz.
Interessante Aufgaben, Klimaanlage.
Überstunden sind selbstverständlich! Bis zu 8 Überstunden pro Woche!! Monate lang!
Na ja, besserwisserei.
Ich sage, du tust sonst geh!
sich abrackern
Nichts
Schlechte Bezahlung.
Umfähige und unrealistische Führungskräfte.
Unrechtbehandlung der Mitarbeiter.
Unpassende Strategien.
Verantwortungsbewusster Umgang mit Angestellten fehlt gänzlich!
Arbeitsklima
Homeoffice
So verdient kununu Geld.