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SMT
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMT
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMT
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sturres analoges Abarbeiten, alles in Papierform! Buchhaltungsprogramm auf Stand 2015 weil keine Updates aus Kostengründen mehr erfolgen!
Ausserdem Büroeinrichtungen wie 1950 !

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation! ?
Zu viele Köche rühren im Brei!
Weil Geschäftsführer und seine Gattin sich nie einig sind und jeder sagt was anderes. Zumal sie Krontrollsüchtig und voller Misstrauen gegenüber der Angestellten sind!
Gebrüll und Wutausbrüche sind nicht selten!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei diesem Betriebsklima nicht vorhanden!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert niemanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht korrekt und auch manchmal persönlich und unter der Gürtellinie

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, stupides arbeiten!

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