Solides Büro für Projektsteuerung mit Verbesserungsmöglichkeiten/-chancen im Personalwesen
Kommunikation
Prinzipiell in Ordnung, dennoch gab es in der Vergangenheit Situationen, in denen z.B. unternehmensinterne Änderungen hätten besser kommuniziert werden müssen, da diese durch die Art und Weise der Übermittlung zu Unmut und Unverständnis geführt haben.
Kollegenzusammenhalt
Teams werden je Projekt geformt und wachsen durch ihr gemeinsame Aufgabe zusammen.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis der Arbeitszeit und Arbeitsspitzen (Ausnahmen).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vermutlich immer etwas, dass man in diesem Zusammenhang verbessern kann und grundsätzlich überwiegt das positive Gefühl bei dem Gedanken daran. Es gab es jedoch im Umgang mit einigen Situationen leider wirklich schlechte Beispiele und Entscheidungen, die wesentlichen Einfluss auf die Bewertung dieser Kategorie geführt haben.
Interessante Aufgaben
SMV bietet die Möglichkeit an spannenden Projekten in der Hauptstadt mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ausgewogen. Ganz neutral ist es nie.
Dennoch könnte ggf. durch die Einbindung einer Frau in der Führungsriege den Blickwinkel hinsichtlich einiger Entscheidungen ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
wir nehmen deine Kritik ernst und bedanken uns für dein konstruktives Feedback.
Auch wenn es im Alltag mitunter stressig zugeht, möchte die gesamte Geschäftsführung für Probleme ansprechbar bleiben, diese ernst nehmen und versucht stets für alle den richtigen Kommunikationskanal zu finden. Auch auf der Führungsebene erfolgt stets ein Lern- und Entwicklungsprozess, daher werden wir auch dein Feedback intern einfließen lassen.
Wir freuen uns über deine gute Bewertung zur Teamchemie und der interessanten Aufgaben. Wir sind stolz auf die Projekte, die wir mit unseren Projektteams umsetzen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.