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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
KantineDas Team. Flexible Arbeitszeiten. Tiefgaragenstellplatz. Pünktliche Gehaltszahlung. Gewinnbeteiligung.
Das standortübergreifende WIR-Gefühl, sehr schnelles Einfinden ins Team und ins ganze Unternehmen. Tolle Events und Unternehmungen im Standort München und gemeinsam mit der ganzen SMV Familie
Ich habe Kollegen kennengelernt, die mir mein Selbstwertgefühl wiedergegeben haben.
Super Kollegen, tolle Atmosphäre!
Offenheit und Transparenz
Du hast sehr schnell ein Stigma. Suchst du Rat, frage nie die Geschäftsführung. Man hört dir zwar zu, versteht dich aber nicht. Es werden Kollegen gehypt, welche es nicht wert sind und damit werden völlig falsche Werte vermittelt.
Ungleichgewicht bei der Verteilung der Kapazitäten. Einige Mitarbeiter sind überlastet, andere Mitarbeiter haben freie Kapazitäten. Langfristig entsteht bei solch einer Fehlplanung schnell Unmut.
Hört auch mal auf die Neuen, welche eure Arbeit und interne Welt ganz anders wahrnehmen.
Die Werkstudenten müssten viel besser kontrolliert und an die Hand genommen werden. Achtet auf die Neuen. Eure Einarbeitung ist unterirdisch.
Der am besten bewertete Faktor von smv bauprojektsteuerung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine bunte Truppe/ Gruppe, die ich sehr schätze und mit der ich gern Zeit verbringe.
Auf unteren Ebenen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Nach oben wird es schon distanzierter.
Teams werden je Projekt geformt und wachsen durch ihr gemeinsame Aufgabe zusammen.
im Beruflichen sowie im Privaten sehr gut; kleines Team mit großem Zusammenhalt
Kleines Team (<10 Mitarbeitende), es kommt darauf an, ob man das mag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smv bauprojektsteuerung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Aber meines Wissens wird da intensiv dran gearbeitet.
Andere Motive stehen im Vordergrund
Im Neubau nicht zu finden
Kein gesteigertes Empfinden für Umwelt- und Klimaschutz. Es werden bspw. ziemlich große Firmenwagen gefahren. Auf fair Trade bei Kaffee wird m.E. nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
SMV-Akademie zur internen Weiterbildung
Man ist stets bemüht - ....
Eigene Akademie!
Jede/r, der/die möchte, kann sich auf Firmenkosten jährlich weiterbilden.
Weiterbildungen sind wohl möglich, werden aber von den Kollegen meistens nicht genutzt.
