Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smyczek die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation, insbesondere mit den Vorgesetzten, existiert nicht. Angesichts der Funktionsweise des Unternehmens sollten die Vorgesetzten lernen, klar mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sie über Änderungen, die sie betreffen (z. B. bezüglich der Vertragsverlängerung), zu informieren.
Hier, wie an fast jedem anderen Arbeitsplatz, trifft man auf verschiedene Menschen. Mit manchen arbeitet man hervorragend zusammen, mit anderen sollte man lieber nichts zu tun haben.
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Es gibt keine größeren Probleme bei der Urlaubsplanung, und ich habe auch keine Schwierigkeiten bemerkt, ein oder zwei Tage frei zu nehmen, wenn etwas Wichtiges dazwischenkommt.
Im Logistikbereich haben es am besten die Mitarbeiter, die in irgendeiner Weise mit der Bereichseiterin verbunden sind (Familie, Freunde, Bekannte oder sogar die Partnerin). Bei der Vertragsverlängerung wird nicht auf die Kompetenzen geachtet, sondern eher auf den Grad der Bekanntschaft mit der Chefin. Dies ist ein unschöner Vorgang, der meiner Meinung nach nicht stattfinden sollte.”
In diesem Betrieb wird weg gehört und ignoriert
Auf ersten Blick scheint alles in Ordnung zu sein. Doch das ist nur Schein. Das Unternehmen entwickelt sich nicht gleichmäßig. Mal gibt es sehr viele Aufträge und es werden viele neue Mitarbeiter eingestellt, nur um sie nach ein paar Jahren wieder loszuwerden, weil eine Krise eingetreten ist. Und so geht es immer wieder von vorne los, seit Beginn. Aus diesem Grund würde ich diese Arbeit niemandem empfehlen, der eine feste Anstellung sucht.