Viel fordern und scheinheilig viel geben. Ehrlichkeit sieht anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt als solches und die mit dem Job verbundenen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stresskultur zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit leben.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur Schönrederei. Es wird alles als einfach dargestellt und kommt dann in Form von z.Tl. arbeitsintensiver Arbeitsanweisung in die Filialen geflattert.
Kommunikation
In der Theorie gibt es eine gute Kommunikation. Wenn aber die Angst der Führungskräfte vor ihren eigenen Vorgesetzten so ausgeprägt ist, dass Arbeitsanweisungen wie Flummibälle hin- und her springen, dann ist es Stress pur und auch lächerlich zugleich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Mannschaft in den Filialen gut. Sonst macht jeder sein Ding und versucht das Beste aus dem Ganzen zu machen.
Work-Life-Balance
Auf dem Blatt Papier ist dieser Begriff irgendwo geschrieben. Durch die Masse der Arbeitsanweisungen und dem Anspruch der oberen Führungselite, ist eine WLB nicht (ohne Stress) möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schönreden funktioniert. Ehrlichkeit zu zeigen bedarf einer Menge Mut, da die obere Führungselite immer in Lauerstellung ist.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist das Aufgabengebiet vielfältig und könnte sehr viel Spaß und Freude bereiten. Der bewusst herbeigeführte Stress durch die Vorgesetzten lässt alles verpuffen.
Gleichberechtigung
Kein Thema. Wäre gut, wenn im mittleren Management mehr Frauen zu sehen wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Grunde genommen keine Rolle. Hauptsache man ist körperlich für den Job in der Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Hauptsache der Umsatz ist vorhanden. Egal mit welchem Schrottprodukten. Hier wäre ein Umdenken sinnvoll. Kunden fragen danach und als größter Spielzeuganbieter gibt es wesentlich mehr Möglichkeiten, da zu reagieren.
Soziales Denken und Handeln liest sich auf dem Blatt Papier gut, wird aber nicht richtig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hohen Anforderungen seitens der Führungselite ist das was gegeben wird, absolut nicht ausreichend. Es soll viel Geld erwirtschaftet werden, damit das Unternehmen größer werden kann. Selber ist man nicht bereit für harte Arbeit eine vernünftige soziale Struktur aufzubauen.
Image
Man könnte meinen, dass das Image zusehends schlechter wird.
Karriere/Weiterbildung
Entweder Mitarbeiter oder Führungskraft