65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Smyths Toys Deutschland GmbH & Co. KG Bewertungen
Smyths
Toys
Deutschland
GmbH
&
Co.
KG
Köln und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Augenwischerei, launischer aggressiver Marktleiter in Leverkusen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig Mitarbeiter auszutauschen sollte man lieber überlegen die Filialleitung auszutauschen, könnte nämlich auch daran liegen .
Fällt Smythstoys das nicht auf dass in Leverkusen ein derart hoher Mitarbeiter Verschleiß herrscht ?
Arbeitsatmosphäre
- Viel zu viel unnötiger Stress .
- Tagtäglich wird Druck und Hektik verbreitet was völlig unnötig ist.
- Wer " zu langsam ist " wird gekündigt.
+ Die Branche Spielwaren ist ansich sehr interessant und vielfältig und das Sortiment hier ist es auch .
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Wechsel. Auf Wünsche wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht . Auf Nachhaltigkeit wird überhaupt nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super, auch wenn man sich nicht mit jedem versteht.
Allerdings ist der Verschleiß von Mitarbeiter:innen in Leverkusen extrem hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Älteren Kollegen. Das Durchschnittsalter ist unter 30.
Vorgesetztenverhalten
Man ist sich per-Du . Eine Scheinwelt wird aufrecht gehalten.
Filialleitung in Leverkusen ist launisch, hektisch und aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Ständig Stress . Für den Lohn knapp über Mindestlohn muss man viel in kurzer Zeit schaffen.
Man bekommt erstmal nur einen 3 - und bei weiterer Einstellung nochmal einen 6 Monat Vertrag in dem man auch ganz schnell wieder gekündigt werden kann, was Planungen für die Zukunft und ein angenehmes Arbeiten unmöglich macht.
Nicht genügend Arbeitsmaterialien für alle Mitarbeiter vorhanden. Von den Vorhandenen funktionieren nicht alle reibunglos.
Kollegen verschwinden von heute auf morgen weil sie gekündigt werden.
Kommunikation
Kommunikation in Form was gut läuft - und besonders was nicht ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle verdienen das Gleiche . Bisschen mehr als Mindestlohn.
Feiertage werden nur mit 50% bezahlt, der Rest muss nach - bzw. vorgearbeitert werden.
Gleichberechtigung
Eingestellt wird praktisch erstmal jeder .. unabhängig ob eine Ausbildung gemacht wurde oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar.
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Sehr offene Hierarchie, keine Probleme bei Kommunikationen mit Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Hierachie ohne das jemand sich anders verhält da er vorgesetzt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern und Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, sowohl Ehrlichkeit als auch Sozialität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel fordern und scheinheilig viel geben. Ehrlichkeit sieht anders aus.
Ex-FührungskraftHat bis 2007 im Bereich Geschäftsführung bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt als solches und die mit dem Job verbundenen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stresskultur zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit leben.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur Schönrederei. Es wird alles als einfach dargestellt und kommt dann in Form von z.Tl. arbeitsintensiver Arbeitsanweisung in die Filialen geflattert.
Image
Man könnte meinen, dass das Image zusehends schlechter wird.
Work-Life-Balance
Auf dem Blatt Papier ist dieser Begriff irgendwo geschrieben. Durch die Masse der Arbeitsanweisungen und dem Anspruch der oberen Führungselite, ist eine WLB nicht (ohne Stress) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Hauptsache der Umsatz ist vorhanden. Egal mit welchem Schrottprodukten. Hier wäre ein Umdenken sinnvoll. Kunden fragen danach und als größter Spielzeuganbieter gibt es wesentlich mehr Möglichkeiten, da zu reagieren.
Soziales Denken und Handeln liest sich auf dem Blatt Papier gut, wird aber nicht richtig gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Entweder Mitarbeiter oder Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Mannschaft in den Filialen gut. Sonst macht jeder sein Ding und versucht das Beste aus dem Ganzen zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Grunde genommen keine Rolle. Hauptsache man ist körperlich für den Job in der Lage.
Vorgesetztenverhalten
Schönreden funktioniert. Ehrlichkeit zu zeigen bedarf einer Menge Mut, da die obere Führungselite immer in Lauerstellung ist.
Kommunikation
In der Theorie gibt es eine gute Kommunikation. Wenn aber die Angst der Führungskräfte vor ihren eigenen Vorgesetzten so ausgeprägt ist, dass Arbeitsanweisungen wie Flummibälle hin- und her springen, dann ist es Stress pur und auch lächerlich zugleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hohen Anforderungen seitens der Führungselite ist das was gegeben wird, absolut nicht ausreichend. Es soll viel Geld erwirtschaftet werden, damit das Unternehmen größer werden kann. Selber ist man nicht bereit für harte Arbeit eine vernünftige soziale Struktur aufzubauen.
Gleichberechtigung
Kein Thema. Wäre gut, wenn im mittleren Management mehr Frauen zu sehen wären.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist das Aufgabengebiet vielfältig und könnte sehr viel Spaß und Freude bereiten. Der bewusst herbeigeführte Stress durch die Vorgesetzten lässt alles verpuffen.
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Stress und Knochen Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine große Auswahl für die Kunden anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Text oben, bei Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt attraktiver gestalten. Mehr Kontakt zum Kunden zulassen, da viele Kunden eine Beratung erwünschen. Da vllt mehr Informationen zum Spielwaren usw erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Zeitdruck
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindest Gehalt, egal ob Quereinsteiger oder fertig gelernt. Jeder bekommt das selbe. Keine Extras zu Weihnachten oder Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Pappe und Folien
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super, je nach Aufgaben Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso
Vorgesetztenverhalten
Nett
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral
Kommunikation
Kommunikation super
Gleichberechtigung
Alle müssen das gleiche machen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
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Alle sind super nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Sankt Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein offenes Ohr immer hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SEHR SYMPATHISCHES TEAM UND GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial und Arbeiterfreundlich und kundenfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anreise
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick nach vorne gerichtet zu haben.
Expansion
Das eigentliche (verkaufs-)Produkt.
Ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss jeder für sich selber herausfinden. Es ist noch viel Luft nach oben!!!
Verbesserungsvorschläge
Mensch oder Maschine?
Arbeitsatmosphäre
Soft geredet, aber hart gefordert. Nulltoleranzstrategie
Image
Neutral gehalten. Ein richtiges "brennen für den Arbeitgeber" wird durch die mässige Führungskultur nie aufkommen.
Work-Life-Balance
Fremdwort. Bei den geforderten Aufgaben, wird eine "EGAL-Einstellung" benötigt, damit die WLB zu tragen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Karriere kann gelingen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Zahlung der Löhne / Gehälter. Arbeitgeber unterstützt bei diversen Zahlungen / Leistungen: Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, Jobrad, Deutschlandticket, BAV, Obstkorb....
Die Löhne sind einheitlich für alle Mitarbeiter. Etwas höher als der Mindestlohn. Keine Tarifbindung. Bei den Führungskräften ist die Zahlung nach Leistung gedacht, aber der "Nasenfaktor" ist leider auch (stark) vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein = Fremdwort.
Da ist noch reichlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die wichtigsten Abteilungen / Personen sind erreichbar undansprechbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter wäre bestimmt bedeutend niedriger, wenn das ältere Personal nicht durch die Gesetzgebung geschützt wäre.
Vorgesetztenverhalten
Sitz mit im Boot und versucht bestmöglich die Kommandostrukturen zu besänftigen. Gelingt immer weniger, da selber unter druck stehend.
Arbeitsbedingungen
Nicht das Neueste vom Neuen, aber soweit ok.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation ist nahezu gegeben. Wäre gut, wenn nicht jede "wichtige Person" seinen Senf mit einfliessen lässt. Würde die zu bearbeitenden Mails bedeutend reduzieren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind klar und verständlich. Quantität zu hoch. Qualität leidet immer wieder darunter.
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Superstore in Ottersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware. Ansonsten viel Altbacken und unmodern. Und was ich sonst schon alles geschrieben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen! Aufjedenfall den Mitarbeitern mehr als 13€ bezahlen! Keiner hat ne Chance auf mehr.
Arbeitsatmosphäre
Fand es in anderen Stores viel besser! Die Führung vom Marktleiter hat vieles kaputt gemacht im Team!
Image
Englische Unternehmen
Work-Life-Balance
Schwierig. 3 Monate Einarbeitungsphase. Jeden Monat eine andere Stadt. Nur am
Wochenende Zuhause. Viele Überstunden. Kurzfristig oft nur 2 Tage vorher Arbeitszeiten erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Außer 3 Monate Einarbeitung in 3 Stores und Städten nichts. Aber viel versprochen. Wurde hier nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man darf keine eigene Meinung haben. Muss sich vieles Gefallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter in Ottersberg ist immer schlecht gelaunt und redet unter der Gürtel Linie vor und über seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gefährlich! Stahlträger an der Decke und hohe Leitern wo man ganz oben drauf stehen muss. Oft auch freihändig weil es nicht anders geht
Kommunikation
War mir sehr wichtig. Aber kam nicht so zurück. Immer nur schlechte Laune und man wurde in vieles nicht richtig eingearbeitet oder eingebunden.
Gleichberechtigung
Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bedingt durch divergierende, profitorientierte Zielsetzung gestaltete sich die Zusammenarbeit herausfordernd,Toxisch.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Sortiment für Kinder und Erwachsene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das die Arbeitsatmosphäre unter einer bedauerlichen Praxis leidet, bei der die Mitarbeiter nicht angemessen behandelt werden. Dadurch empfand ich, dass auch der umliegende Arbeitsmarkt durch die stetige Aussortierung der Mitarbeiter zusätzlich belastet und erschwert wird. Ganz zu schweigen von den emotionalen Schäden den die Mitarbeiter davontragen.
Verbesserungsvorschläge
# Harvard Buisiness manager
Hier finde ich sollte sich jeder nicht mit Intellegenz ausgestatter Marktleiter
schlau lesen. Vor allem wenn die Person den Machiavellismus in sich trägt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das durch gezielten Druck, die Arbeitsatmosphäre eher als belastend empfunden wurde.
Image
Ich finde, dass das Image durch eine leitende Struktur mit stark ausgeprägten persönlichen Interessen und begrenztem Interesse an den Mitarbeitern geprägt wird.
Work-Life-Balance
Ich fand es als bedenklich das mein Vorgestzter von mir verlangte, meine Work-Life-Balance bis hin zum psychischen Stress auszureizen.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfand, dass trotz meiner Qualifikation als stellvertretende Marktleiterin, meine Werte in Bezug auf Karriere und Weiterbildung nicht angemessen berücksichtigt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fand das dieses Unternehmen bedauerlicherweise ein mangenldes Umwelt- und Sozialbewußtsein zeigte, welches sich negativ auf die gesellschaftliche und ökologische Verantwortung auswirkte.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das die mangelnde Solidarität im Team entstand, auf Grund einer unüberbrückbaren Kluft zwischen den einzigen männlichen (ohne Empathie) und dem einzigen weiblichen Mitglied.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand den Umgang mit älteren Kollegen gestaltete sich leider nicht angemessen.Besonders unangenehm empfand ich, dass eine ältere Mitarbeiterin nach einem Ausrutscher vom jüngeren männlichen Vorgestetzten im Nachgang hämisch darauf angesprochen wurde und keine Hilfe erhielt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand dass das Verhalten meines Vorgesetzten äußerst unehrlich war.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand, dass die bewußte Beschränkung des Austauschs zwischen den Mitarbeitern schlechte Arbeitsbedingungen darstellte, was sich negativ auf Produktivität und Wohlbefinden auswirkte.
Kommunikation
Ich fand die mangenlnde Kommunikation resultierte aus eingeschränkter Fähigkeit zur aktiven Teilnahme.
Gleichberechtigung
Ich empfand, dass Gleichberechtigung in der Firmenpolitik oft betont wird, jedoch die Praxis ganz anders reagiert hat.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgabenstellungen die ich mir selber stellen musste, interessant. Diese habe ich mit meiner eigenen Kompetenz und analytisches Denken erfolgreich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bedingt durch divergierende, profitorientierte Zielsetzungen gestaltete sich die Zusammenarbeit herausfordernd.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde dass dieser Arbeitgeber eine Branche rettet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das die Arbeitsatmophäre leidet unter einer bedauerlichen Praxis, bei der die Mitarbeiter nicht angemessen behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
# Harvard Business manager
Hier finde ich könnte sich jeder gut weiterbilden
Ich finde dass das Unternehmen einiges ändern könnte. Angefangen mit der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand dass die fehlende Kommunikation dazu beitrug, dass die Arbeitsatmosphäre am Ende ziemlich belastend empfunden wurde.
Image
Ich finde, dass das Image durch eine leitende Struktur mit stark ausgeprägten persönlichen Interessen und begrenztem Interesse an den Mitarbeitern geprägt wird.
Work-Life-Balance
Ich fand es bedenklich, dass mein Vorgesetzter von mir verlangte, meine Work-Life-Balance bis hin zum psychischen Stress auszureizen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das die Mitarbeiter mehr als 13€ verdient haben. Das finde ich als gerechter verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fand das dieses Unternehmen bedauerlicherweise ein mangeldes Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigte, welches sich negativ auf die gesellschaftliche und ökologische Verantwortung auswirkte.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde dass die mangenlde Solidarität im Team entstand, aufgrund einer unüberbrückbaren Kluft zwischen den einzigen männlichen und dem einzigen weiblichen Mitglied.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde der Umgang mit älteren Kollegen gestaltete sich leider nicht angemessen, was ich als unangenehm empfand, besonders als eine ältere Mitarbeiterin keine Hilfe erhielt, sondern stattdessen unschön über sie gesprochen wurde, nachdem sie ausgerutscht war.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand dass das Verhalten meines Vorgesetzten äußerst unehrlich war.
Kommunikation
Ich finde dass die fehlende Kommunikation resultierte aus begrenzten Fähigkeiten zur aktiven Beteiligung.
Gleichberechtigung
Ich empfand, dass Gleichberechtigung in der Firmenpolitik oft betont wird, jedoch die Praxis anders reagiert hat.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgaben besonders interessant, diese habe ich durch meine eigene Kompetenz und analytisches Denken erfolgreich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smyths Toys Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Smyths Toys Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smyths Toys Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.