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Smyths 
Toys 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Viel Luft nach oben!!!

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Blick nach vorne gerichtet zu haben.
Expansion
Das eigentliche (verkaufs-)Produkt.
Ist spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss jeder für sich selber herausfinden. Es ist noch viel Luft nach oben!!!

Verbesserungsvorschläge

Mensch oder Maschine?

Arbeitsatmosphäre

Soft geredet, aber hart gefordert. Nulltoleranzstrategie

Kommunikation

Schnelle Kommunikation ist nahezu gegeben. Wäre gut, wenn nicht jede "wichtige Person" seinen Senf mit einfliessen lässt. Würde die zu bearbeitenden Mails bedeutend reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Die wichtigsten Abteilungen / Personen sind erreichbar undansprechbar.

Work-Life-Balance

Fremdwort. Bei den geforderten Aufgaben, wird eine "EGAL-Einstellung" benötigt, damit die WLB zu tragen kommt.

Vorgesetztenverhalten

Sitz mit im Boot und versucht bestmöglich die Kommandostrukturen zu besänftigen. Gelingt immer weniger, da selber unter druck stehend.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar und verständlich. Quantität zu hoch. Qualität leidet immer wieder darunter.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter wäre bestimmt bedeutend niedriger, wenn das ältere Personal nicht durch die Gesetzgebung geschützt wäre.

Arbeitsbedingungen

Nicht das Neueste vom Neuen, aber soweit ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein = Fremdwort.
Da ist noch reichlich Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr pünktliche Zahlung der Löhne / Gehälter. Arbeitgeber unterstützt bei diversen Zahlungen / Leistungen: Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, Jobrad, Deutschlandticket, BAV, Obstkorb....
Die Löhne sind einheitlich für alle Mitarbeiter. Etwas höher als der Mindestlohn. Keine Tarifbindung. Bei den Führungskräften ist die Zahlung nach Leistung gedacht, aber der "Nasenfaktor" ist leider auch (stark) vorhanden.

Image

Neutral gehalten. Ein richtiges "brennen für den Arbeitgeber" wird durch die mässige Führungskultur nie aufkommen.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich. Karriere kann gelingen.


Gleichberechtigung

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