Bedingt durch divergierende, profitorientierte Zielsetzung gestaltete sich die Zusammenarbeit herausfordernd,Toxisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Sortiment für Kinder und Erwachsene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das die Arbeitsatmosphäre unter einer bedauerlichen Praxis leidet, bei der die Mitarbeiter nicht angemessen behandelt werden. Dadurch empfand ich, dass auch der umliegende Arbeitsmarkt durch die stetige Aussortierung der Mitarbeiter zusätzlich belastet und erschwert wird. Ganz zu schweigen von den emotionalen Schäden den die Mitarbeiter davontragen.
Verbesserungsvorschläge
# Harvard Buisiness manager
Hier finde ich sollte sich jeder nicht mit Intellegenz ausgestatter Marktleiter
schlau lesen. Vor allem wenn die Person den Machiavellismus in sich trägt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das durch gezielten Druck, die Arbeitsatmosphäre eher als belastend empfunden wurde.
Kommunikation
Ich fand die mangenlnde Kommunikation resultierte aus eingeschränkter Fähigkeit zur aktiven Teilnahme.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das die mangelnde Solidarität im Team entstand, auf Grund einer unüberbrückbaren Kluft zwischen den einzigen männlichen (ohne Empathie) und dem einzigen weiblichen Mitglied.
Work-Life-Balance
Ich fand es als bedenklich das mein Vorgestzter von mir verlangte, meine Work-Life-Balance bis hin zum psychischen Stress auszureizen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand dass das Verhalten meines Vorgesetzten äußerst unehrlich war.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Aufgabenstellungen die ich mir selber stellen musste, interessant. Diese habe ich mit meiner eigenen Kompetenz und analytisches Denken erfolgreich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich empfand, dass Gleichberechtigung in der Firmenpolitik oft betont wird, jedoch die Praxis ganz anders reagiert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand den Umgang mit älteren Kollegen gestaltete sich leider nicht angemessen.Besonders unangenehm empfand ich, dass eine ältere Mitarbeiterin nach einem Ausrutscher vom jüngeren männlichen Vorgestetzten im Nachgang hämisch darauf angesprochen wurde und keine Hilfe erhielt.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand, dass die bewußte Beschränkung des Austauschs zwischen den Mitarbeitern schlechte Arbeitsbedingungen darstellte, was sich negativ auf Produktivität und Wohlbefinden auswirkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fand das dieses Unternehmen bedauerlicherweise ein mangenldes Umwelt- und Sozialbewußtsein zeigte, welches sich negativ auf die gesellschaftliche und ökologische Verantwortung auswirkte.
Image
Ich finde, dass das Image durch eine leitende Struktur mit stark ausgeprägten persönlichen Interessen und begrenztem Interesse an den Mitarbeitern geprägt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfand, dass trotz meiner Qualifikation als stellvertretende Marktleiterin, meine Werte in Bezug auf Karriere und Weiterbildung nicht angemessen berücksichtigt wurden.