22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsgerecht
Die Unternehmensführung sollte den aktuellen Zeiten angepasst werden.
Leider viele Fähnchen im Wind, Projekte für viele mittlerweile zu Anspruchsvoll
Flache Hierachie, nur einer trifft am Ende so ziemlich jede Entscheidung; von daher wird es wohl nicht für notwendig angesehen gute Leute zu fördern.
Für das was verlangt wird könnte die Bezahlung oder andere Leistungen besser sein.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Teils völlig fehlplatzierte Vorgesetzte, seit Jahren..
Wenn es eng wird ist die Geschäftsführung immer sehr bemüht eine individuelle und passende Lösung für jeden Mitarbeiter zu finden. Hier ist keiner nur eine „Nummer“, wenn er/ sie nicht nur eine Nummer sein möchte.
Solange man die Möglichkeit hat seine Probleme unmittelbar an die Mitarbeitervertretung oder die Geschäftsführung zu übermitteln (und dies ist so) nichts.
Wer will kann Einiges bewegen; wer das nicht will; nicht..
Wenn es darauf ankommt, immer Respektvolll
Durch ein ständiges Wachstum sowie alte Produktionsstätten und Gebäude nicht optimal, jedoch wird immer weiter ausgebaut und renoviert.
Wertschätzung bei außergewöhnlicher Leistung. Individuelle Lösungen für Mitarbeiter mit besonderem Anliegen.
Hier sind die Mitarbeiter noch Menschen und werden als solche respektiert. Jeder ist gleich.
Corona ist vorbei, lasst uns wieder zusammen feiern.
Das Produkt & die Flexibilität
Bezahlung. Weit unter dem, was der Markt bietet.
Versuchen, junge & gute Mitarbeiter zu halten und ihnen nicht die Tür aufhalten, um sie nach draußen zu begleiten.
Die Arbeit macht mit einigen Kollegen Spaß. Jedoch längst nicht mit allen! Oft wird sich gegen neue Wege gewährt und nicht ergebnisorientiert gehandelt.
Viele Freiheiten sich seine Arbeitszeiten für einen selbst passend zu gestalten.
Projekte wiederholen sich äußerst selten bis nie. Es gibt immer neue Hürden zu meistern.
Tolle Kollegen und spannende Projekte
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss verbessert werden
Fortbildungen sind nicht gerne gesehen
Wenn man mehr verdienen möchte wird einem mit Kündigung gedroht
Die Kommunikation zwischen mehreren Abteilungen sollte stark verbessert werden. Einheitliche Prozesse/ Standards finden.
Sozialer Arbeitgeber, gute Zukunftsperspektive, Innovationskraft
Hohe Leistungserwartung, zum Teil schwache Führungskräfte auf personeller Ebene,
Besser inter Kommunikation muss entwickelt werden,
So verdient kununu Geld.