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Snapview 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Zeit verschwenden, dann ghosten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Snapview GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah auf Bewerbungen reagieren (also nicht erst nach Wochen). Bei Absage den Anstand haben, eine Mail zu schicken. Keine Skill-Tests stellen, wenn selbst bei perfekter Antwort eine Absage wegen anderen Gründen kommt. Die Zeit eines Bewerbers so zu verschwenden zeigt enorme Respektlosigkeit.

Bewerbungsfragen

  • Keine persönlichen Fragen.
  • Nach dem Leetcode-Stil-Problem gibts ein Gespräch nur über den persönlichen Werdegang wo man erzählen soll, warum man die Fähigkeiten hat.
  • Bevor es überhaupt zu einem Gespräch kommt, wird ein Take-Home-Problem gegeben im Leetcode-Stil. Das Problem hat keinen Bezug zum Job und ist konzeptionell einfach, aber aufwändig zu implementieren und zu erklären.
  • Nachdem man dann einen Tag darauf verschwendet hat, kommt es vielleicht zu weiteren Gesprächen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRBeamYourScreen (Mikogo)

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir wissen dies zu schätzen und bemühen uns, die Kommunikation mit den Bewerbern fortlaufend zu verbessern. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess nicht als positiv wahrgenommen hast. Wir werden diese Einschätzung in die zukünftige Prozessoptimierung mit aufnehmen.

Beste Grüße
dein Snapview Team

Fragwürdige Vorgehensweise...

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Snapview GmbH in Mannheim als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der generelle Kontakt mit beiden GL war sehr angenehm und professionell. Nach dem 3 gemeinsamen Gespräch wurden alle Rahmenbedingungen besprochen. Ein weiteres Telefonat erfolgte mit den Worten "Der Vertrag geht Ihnen in den nächsten Tagen zu", dies ist allerdings nie passiert. In der ersten Woche wurden weder auf Anrufe, auf Voice-Mail noch auf Mails geantwortet. Nach erweitertem Druckaufbau hat sich einer der GL´s dazu bereit erklärt sich dem Gespräch zu stellen. Auf Grund eines schlechten Bauchgefühls(nach 3! persönlichen Gesprächen) hat man von dem Vertrag abstand genommen dies aber nie mitgeteilt. Auf mein persönlicher Unwille, wurde mir mitgeteilt, dass meine Reaktion nicht nachvollzogen werden könne da hier noch nichts schriftliches gefixt wurde !? In meiner ganzen Laufbahn die nun mittlerweile schon fast 30 Jahre beträgt habe ich von Seiten einer GF noch nie so eine für mich unprofessionelle Vorgehensweise erfahren.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel wurden gestellt, allerdings war die Persönlichkeit m.E. nach immer im Vordergrund gestanden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HRBeamYourScreen (Mikogo)

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir wissen dies sehr zu schätzen und bemühen uns, die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern fortlaufend zu verbessern.

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