145 Bewertungen von Bewerbern
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Gespräche gehabt. 1. Gespräch mit Resultat: perfektes Match. 2. Gespräch: lief nicht so gut. Wir melden uns. Dreimal nachgefragt. Reaktion: die Entscheidungsträgerin ist erkrankt. Es kann keine Entscheidung getroffen werden. So weit so gut. Über XING dann rausgefunden dass Stelle besetzt und Person schon angefangen hat. Hmm. Wahrheit und Offenheit werden bei Snipes anders interpretiert. Der genommene Kandidat hat in der Probezeit sehr früh aufgehört. Von daher ganz froh im Nachhinein, dass Absage gekommen ist.
Gründe für pauschale Absage erläutern.
Sie sollten zu aller erst eine Telefonnummer angeben unter der Sie zu erreichen sind..
außerdem fand ich die Mail von euch, dass ihr bereits die Stelle vergeben habt ziemlich lustig, obwohl ich mich bereits vor 4 Monaten beworben hatte und diesbezüglich seitdem von euch nichts mehr gehört hatte (außer die mail jetzt)
I have a strong feeling that HR did not trust my information on a CV. Even though I already worked for 2 years, she asked me something about my master's and what courses did we have. Like she did not trust me to have a master's degree.
When I said I am good at Excel, she won't trust me and ask me again then tell me how to use pivot.
She also asked why I can't find your former employer on the internet? I said, of course, you can, we don't have much information because we are a small company. Not every company is as big as Snipes that everyone knows it!
At last, she asked me why do I want to work here. One point is that I like fashion and streetwear industry. She interrupted me immediately and said, the job you applied has nothing to do with fashion.
At this point, I just want this conversation to end. She didn't respect me at all, and regards my motivation to work in Snipes is a joke.
I don't recommend anyone to have an interview here. It is humiliating yourself.
Wertschätzung
HR Schulung
Pünktlich bei dem Gespräch
Nach der Eingangsbestätigung habe ich nichts mehr von Snipes gehört. Das liegt nun drei Monate zurück. Einen Ansprechpartner für Bewerber*innen gibt es auch nicht.
Mehr den Bewerber Wertschätzen. "Es hat für die Stelle nicht gereicht" Obwohl meine Qualifikationen die Anforderungen gerecht bzw. sogar übertreffen.
Kontaktmöglichkeiten bieten. Man kann weder nachfragen wie der Status ist oder noch Rückfragen zur Absage stellen. Diese werden einfach ignoriert.
Auch ist die Stelle noch immer ausgeschrieben obwohl laut der Absage man sich für jemand anderen Entschieden hat.
Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht zu einem Bewerbungsgespräch zu kommen und er dann eine Absage bekommt, erwarte ich mehr als eine generische 0815 Email.
Ein kurzer Anruf mit Feedback ist hier das Mindeste!
Ich würde kurzfristig zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen (die beteiligten Personen waren "ungewöhnlich" glücklich über meine schnelle Zusage), welches als Test für die angehende "BlaBlaBla" dienen sollte (da musste wohl noch der ein oder der andere Punkt abgehakt werden bevor man sie befördern konnte, und das musste schnell geschehen). Nach einem überaus schlechtgeleitetem Bewerbungsgespräch hatte ich ein gutes Gefühl, da ich zum Probearbeiten eingeladen wurde. Ich musste dafür zwar 60km fahren und den Parkplatz mit 2,50€ die Stunde bezahlen, aber ich war gewollt den Damen diesen Gefallen zu tun. Nach einem gelungenen Probetag, welcher im Nachhinein betrachtet auch nur ein weiterer Test für die angehende "BlaBlaBla" war, an dem ich sogar über mein Verkaufsziel kam und auch sonst einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe, bekam ich nach einer Woche eine sehr schlecht einstudierte Absage. Die anderen Bewerber seien einfach "erfahrener gewesen". Jedoch war ich der einzige Bewerber für diesen Store. Zudem wundere ich mich, warum man nicht schon bei meinem Lebenslauf auf die Idee gekommen ist, dass ich unerfahren sei, sondern erst nachdem ich beim Probearbeiten eine starke Verkaufszahl vorlegen konnte. Ich bin wahrhaftig erstaunt wie respektlos mit mir umgegangen wurde. Armes Deutschland.
Auf Bewerbungen reagieren oder keine Stellenausschreibungen bis heute online behalten.
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