Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
WE ARE SNIPES! - SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 730 Stores in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder K1X sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen.
Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler.
Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family!
Mit exklusiven Releases, Brand-Collabs und einer limitierten hauseigenen Kollektion repräsentieren wir die Streetculture. Wir arbeiten täglich daran, unsere Community mit den neuesten Looks zu begeistern und sie dazu zu inspirieren, anhand ihres persönlichen Styles ihre Identität auszudrücken.
Wir bleiben unseren Wurzeln treu, blicken aber stets nach vorn – mit klarer Vision: Das globale Symbol für Streetculture zu werden!
GET SHIT DONE! – das ist unsere Devise, denn wir glauben an unsere Brand und wollen noch schneller, noch größer, noch besser werden. Bei allem, was wir tun, sind wir nicht nur mit Kopf und Verstand, sondern auch mit ganzem Herzen und voller Leidenschaft dabei. Für uns ist es selbstverständlich, auf dem Weg zum Erfolg immer Vollgas zu geben. Unser Treibstoff ist unsere Überzeugung: ALL WE DO IS WIN!
Das, was wir bis jetzt erreicht haben, ist erst der Anfang. Seit Gründung wächst SNIPES kontinuierlich uns ist mittlerweile in 11 europäischen Ländern und den USA vertreten. Und dabei freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung – Menschen, die für Streetculture brennen, genau wie wir. Wir suchen motivierte und inspirierende Talente, die nur darauf warten, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
BE A PART OF OUR STORY OF SUCCESS! BE A PART OF SNIPES - JOIN THE SNIPES FAMILY!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 391 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungPersonalrabatt
Als SNIPES-Mitarbeiter:in profitierst du von großzügigen Personalrabatten bei allen Retail-Unternehmen der SNIPES Group.
Family & Friends
Dank unserer regelmäßigen Family & Friends Aktionen können auch deine Freund:innen und Familie von attraktiven Rabatten in unseren Stores und online profitieren.
Urban Sports Club
Wenn du etwas für deine Fitness tun möchtest, unterstützen wir dich dabei. Mit einer durch SNIPES vergünstigten Urban Sport Club-Mitgliedschaft kannst du von einem umfangreichen Angebot diverser Sportarten und abwechslungsreichen Kurse profitieren.
Sprachkurse
Zu den von uns angebotenen Förderprogrammen gehören auch Sprachkurse. So kannst du deine eigenen Fähigkeiten verbessern und noch besser mit internationalen SNIPES-Kolleg:innen kommunizieren.
Kantine
Eine Auswahl an leckerem und gesundem Essen kannst du mittags in unserem gemütlichen Kantinenbereich in der Zentrale genießen. Jeden Tag gibt es zwei frische Gerichte zur Auswahl- immer auch eine vegetarische Option - sowie eine Salatbar.
Jobticket
SNIPES bezuschusst für Mitarbeiter :innen in unserer Zentrale und im Lager ein Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel. Das Ticket kannst du auch in deiner Freizeit und natürlich am Wochenende nutzen, sowie zu festgelegten Zeiten weitere Personen kostenfrei mitnehmen.
Jobbike
Für alle, die überlegen aufs Fahrrad umzusteigen, gibt es die Möglichkeit, über SNIPES ein Bike zu leasen. Gant egal ob Citybike, Rennrad oder E-Bike. SNIPES unterstützt euch dabei monatlich.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitierst du auch von weiteren, dauerhaften Rabatten bei namenhaften Partnern - in Sachen Shopping, Dienstleistungen oder Events
Monetäre Zusatzleistungen
Engagement zahlt sich aus. Leistest du einen erheblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg, warten in der Zentrale jährliche Sonderzahlungen und im Verkauf attraktive Provisionen auf dich.
Weiterbildung & Seminare
Wir möchten dich fordern und fördern. Deshalb bieten wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig Schulungen, Trainings und Förderprogramme an, um dich beim optimalen Verlauf deiner Karriere zu unterstützen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich mit unserem Partner Hamburger Pensionskasse (HPK) bei der betrieblichen Altersvorsorge. Du kannst monatlich oder jährlich einen von dir selbst gewählten Betrage einzahlen der von SNIPES aufgestockt wird.
Mobiles Arbeiten
Je nach Tätigkeit und in Absprache mit deinem Team hast du die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten - egal ob im Home Office oder "on the road".
Gym / Basketballplatz
In der Zentrale kannst du dich als Ausgleich zu deinem Arbeitstag unserem in unserem Gym so richtig auspowern. Von 7 Uhr morgens bis halb 10 abends stehen dir sämtliche Geräte zur freien Verfügung - auch am Wochenende. Vor der Zentrale und vor unserem Lager haben wir außerdem hauseigene Basketballplätze für ein paar Körbe mit Kolleg:innen.
SNIPES Campus
Auf unserer hauseigenen E-Learning Plattform, dem SNIPES Campus, bist du jeder Zeit up to date! Dort findest du verschiedenste Weiterbildungskurse und -maßnahmen, Jobangebote innerhalb unseres Unternehmens, SNIPES News und Events. Zugriff auf den SNIPES Campus bekommt jeder Mitarbeiter – und das ab dem ersten Tag! Enjoy it!
Events
Wir organisieren immer wieder Events für unsere Mitarbeiter:innen. Egal ob in größerem Rahmen mit Performances von internationalen Artists oder in einem entspannten Setting; die Hauptsache ist, wir haben gemeinsam eine gute Zeit.
Teil unseres Teams zu werden heißt, Teil unserer SNIPES FAMILY zu werden! Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, die Chance seines Lebens zu ergreifen, denn der Weg nach ganz oben steht all unseren Mitarbeitern weit offen.
Wer in Leistungsbereitschaft, Engagement und Ehrgeiz den Schlüssel zum Erfolg sieht, trifft bei uns auf spannende Karrieremöglichkeiten. Wer will, der kann – zumindest bei uns. Denn bevor wir bei der Besetzung unserer Positionen in die Ferne schauen, prüfen wir zunächst unsere eigenen Reihen auf ungeschliffene Diamanten. Durch zahlreiche interne Schulungen sowie Förder- und Weiterbildungsprogramme sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter beim Erklimmen der Karriereleiter die erforderliche Unterstützung erhalten.
Wir wollen nämlich, dass du dich bei uns weiterentwickelst – als Mensch und als Mitarbeiter. Wir lieben es, unsere Grenzen auszuloten. Herausforderungen als Chancen zu sehen. Die Vergangenheit zu hinterfragen, die Zukunft zu verändern. Denn mit dir fängt alles neu an. ALL DAY. EVERY DAY.
READY TO JOIN?
In all unseren Unternehmensbereichen schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken entfalten und unseren Erfolg mitgestalten können. Vielseitige Aufgaben und spannende Herausforderungen warten nur darauf, von dir angenommen zu werden.
Finde jetzt heraus, welche Einstiegsmöglichkeiten wir dir bieten:
Talent, Ehrgeiz, Kreativität und der unbändige Wille, aus Fehlern zu lernen und es besser zu machen, bestimmen unsere Arbeitskultur. Wir wollen, dass die SNIPES FAMILY wächst. Street smart oder book smart. Quereinsteiger oder Jobanfänger. Professional oder Graduate. Jeder, der sich beweisen will, bekommt bei uns die Chance. Dabei achten wir nicht auf Herkunft, Geschlecht, religiöse oder sexuelle Gesinnung. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS, WERDE TEIL UNSERER SNIPES FAMILY!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SNIPES SE (all).
Seitdem ich hier angefangen habe, sehe ich, dass Snipes sich stets an der heutigen Zeit anpasst und sich bemüht die passenden Tools für seine Mitarbeiter zur Verfügung stellt um die Arbeit effizienter und/ oder einfacher zu gestalten.
Man kann sehr viel Lernen und es gibt viele kompetente Mitarbeiter. Außerdem gibt es eine Kantnine, gym, gute Mitarbeiterbenefits und im Sommer ein Fest mit einem Artist und Dj. Die Leute sind alle jung und offen.
Flache Hierarchien, alle Vorgesetzen waren so entspannt, nett und offen für Gespräche und Vorschläge
Diese Arbeit zieht sehr gut gelaunte Leute an, gerade für junge Leute, werden die da gut klarkommen
Gut für die Zwischenzeit wenn man auf der suche nach was anderem ist.
Und die Prozente sind gut.
Kaum Flexibilität, unfaire Gehälterpolitik, viele konservative Unternehmensstrukturen, Lange Prozesswege, ständig neue Mitarbeiter und eine Ignoranz dafür warum die Leute gehen
Snipes hat meiner Meinung nach großes Potenzial aber so wie es aktuell läuft, würde ich es keinem Freund weiterempfehlen.
Ungeeigneten Führungskräften wurde Honig ums Maul geschmiert, während gutes Personal überhaupt nicht geschätzt wurde. Dadurch gab es nie ein beständiges Team, weil alle verjagt wurden.
Das generelle verhalten den Angestellten und ihrem Privatleben gegenüber sowie die absolute Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Das Gehalt und die Verantwortungen Matchen leider nicht, Bewerberprozess ist auch nicht gut
Ungerecht verteilte Arbeit
Man muss Sachen machen für die man am Ende nicht zuständig ist
Wenn man als Unternehmen ernsthaft an Verbesserungsvorschlägen interessiert wäre, dann würde man nicht jede Bewertung mit standardisierten Copy&Paste Sätzen wie z.B „wir prüfen ständig die Gehälter“ oder „ bei uns bekommt Jeder eine Chance Führungskraft zu werden der bei uns von der Pike auf..“ kommentieren. Wenn man Gehälter „ständig“ prüfen würde und daran interessiert wäre fair zu bezahlen, dann würde man den Mitarbeitern keinen Mindestlohn anbieten! Was aber stimmt ist, dass tatsächlich Jeder eine Chance bekommt Führungskraft zu werden, aber ...
Besser geschultes Personal einstellen, höflicher und menschlicher sein, höheres Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter, besser Bezahlung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Lob und Unterstützung, mehr auf Sauberkeit achten
Ich finde da snipes ein Unternehmen ist das sehr viele jüngere Menschen der Arbeit entspricht, das es mal sowas wie eine Provision, Weihnachtsgehalt, Urlaubsgehalt, geben sollte, um die Mitarbeiter zu motivieren
Ich fand der Fokus war zu stark an den Zusatzverkäufen jeden Tag wurde man vergleichen wie die Umsätze sind und die Zusatz Verkäufe jedes einzelnen sind so machte es für mich kein Spas zu arbeiten!
Die komplette Führungsetage austauschen und den Regionalleiter für West-Deutschland fristlos kündigen mit der Begründung, dass er nicht fähig ist solch eine Position zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von SNIPES (all) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
We all live in the Snipes Moment! Eine Bunte Truppe die sich in verschiedenen Situationen durch verschiedene Stärken langsam in ein unschlagbares Team verwandelt
50/50. In den Teams untereinander sehr gut aber ansonsten ist jeder sehr auf sich selbst fokussiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der freundschaftlichen Verhältnissen untereinander sehr gut.
Die meisten sind Teamfähig und halten zusammen, aber es gibt wie überall Ausnahmen.
Sehr gut cooles team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNIPES (all) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein Witz für den Arbeitsaufwand, der teilweise verlangt wird. Als Junior bekommt man pauschal ein extrem geringes Gehalt. Es gibt zwar viele Mitarbeiterbenefits und jedes Jahr eine minimal Anpassung vom Gehalt, aber teilweise wird das Gehalt nicht der Position gerecht. Man bekommt nur 3-5% auch bei Beförderungen. Lediglich die Drohung mit einer Kündigung oder ein Angebot von einem anderen Unternehmen hilft bei der Gehaltserhöhung bei mehr als 5%.
Gehalt komplett müll.
Dafür was man sich da geben muss , wird man zu schlecht bezahlt.
Dann wird man als vollzeit versprochen man bekommt “Provision” aber das teilt sich dann auch auf erst bekommt der SM einen teil , dann ASM und dann der Keyholder und am ende die Vollzeit.
Teilzeit bekommt nichts.
(Als vollzeit bekommt man so gut wie nichts)
Geboten wird ein stark unterdurchschnittliches Gehalt in dieser Branche ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ohne betriebliche Altersvorsorge, ohne vermögenswirksame Leistungen. Einziges Benefit Schuhrabatt ( auch dieser sinkt stetig! )
Ein Witz. Mindestlohn für neue MA, 15€ für den Stellvertretenden und 17,89€ für den Filialleiter. Dazu kommt aber noch eine umsatzbeteiligung. Die man sich aber teilen muss wenn eine Position mehrfach belegt wurde.
Ich war eigentlich auf 24 Stunden eingestellt, habe aber immer nur 12 bekommen das bedeutet ich hatte am Ende des Monats 550€ auf dem Konto wenn es gut lief….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
So schlecht, lassen einen ewig warten, bis man sich weiterbilden kann, sagen man hat eine Position, obwohl man sie nicht hat, man muss sich alles schwarz auf weiß geben lassen
Du erhältst keine Karriere und kannst dir auch nichts aufbauen. Selbst wenn du qualifiziert bist, wirst du klein gehalten, wenn du kein schleimer bist
Karriere wird hier bei den Leuten gefördert, die es in erster Linie wollen, dies dann zeigen und zu einigermaßen auch können.
Befördert werden kann man durch die starke Fluktuation durchaus, wenn man sich mit seinen Vorgesetzten versteht
Es gab nie Kritik & dann wurde man rausgeschmissen