Musik und Mitarbeiter Rabatte das war’s dann auch wieder…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Musik und 40% Rabatt für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.. wirklich fast zu 80-85% nur negativ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt = mehr Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Unqualifizierte Führungskräfte
Kommunikation
Nur der kleine Kreis bekommt Infos
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid
Work-Life-Balance
Halbe Stunde vor der Arbeitszeit unbezahlt da sein, Pflicht!
Vorgesetztenverhalten
Nicht fair, außer man spielt die letzte gegenüber den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Schuhe holen und Pflege andrehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab in die Tonne die wollen mehr als den Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Zu laute Musik, bis zu 22000 Schritte und schleppen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Mindestlohn für neue MA, 15€ für den Stellvertretenden und 17,89€ für den Filialleiter. Dazu kommt aber noch eine umsatzbeteiligung. Die man sich aber teilen muss wenn eine Position mehrfach belegt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Nur Chefs Lieblinge
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemalige Kollege,
wir sind dir dankbar für dein Feedback, auch wenn dieses leider nicht so positiv ausfällt.
Es freut uns zu hören, dass dir die Musik und die Mitarbeiter-Rabatte gefallen haben. Allerdings bedauern wir es zutiefst, dass du viele negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und die Karriereentwicklung. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair, respektvoll und unterstützend ist
Was wir zumindest gerne noch aufgreifen würden, ist die von dir in Frage gestellte Qualifikation unserer Führungskräfte. Bei uns bekommt jeder, der unsere Anforderungen weitestgehend erfüllt und sich beweisen will eine Chance – auch Quereinsteiger. Wir berücksichtigen bei der Besetzung unserer Führungspositionen jedoch auch gerne Mitarbeiter:innen aus den eigenen Reihen, da sie den Bereich von der Pike auf kennen und ein geballtes Wissen mitbringen. Zusätzlich erhalten sie während ihrer Karrierelaufbahn regelmäßige Trainings, um ihre Kompetenzen zu festigen und weiter auszubauen.
Dennoch wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Samuel vom SNIPES Team