Super Team, die Bezahlung könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen und die Arbeit wird mit guter Laune abgeschlossen
Kommunikation
Durch besser Kommunikation könnte man effizienter arbeiten, da eine bessere Arbeitsteilung stattfinden würde.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr bietet keinen großen Spielraum für „flexible Arbeitszeiten“
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht auf die Wünsche des Teams einzugehen
Arbeitsbedingungen
Es könnten mehr verstellbare Schreibtische zur Verfügung stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient stellenweise deutlich unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre im Team als so positiv erlebst und dass der Zusammenhalt und die gute Laune im Arbeitsalltag spürbar sind. Ein starkes Team ist uns enorm wichtig!
Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Gehaltsstruktur ernst. Wir wissen, dass eine faire Bezahlung ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit ist, und sind stets dabei, unsere Gehälter und Sozialleistungen zu überprüfen. Auch deine Anmerkungen zu flexibleren Arbeitszeiten und besserer Ausstattung (verstellbare Schreibtische) nehmen wir auf und leiten sie an die entsprechenden Abteilungen weiter.
Zum Thema Kommunikation: Du hast recht, effiziente Kommunikation ist der Schlüssel zu einer besseren Zusammenarbeit und effektiveren Abläufen. Wir arbeiten daran, hier Verbesserungen zu erzielen.
Danke nochmal für deine offenen Worte – wir schätzen dein Feedback sehr und sind froh, dich im Team zu haben!
Liebe Grüße,
Samuel vom SNIPES Team