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Worst Case Szenario

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung modernisieren, Coaching und Fortbildung in Mitarbeiterführung und unternehmerischen handeln.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund generellen Misstrauens gegenüber vielen Angestellten, wurden Aufgaben/Verantwortung entzogen oder munter umverteilt, was zu chaotischen Bedingungen und extrem langen Umsetzungen / Entscheidungen führte.

Kommunikation

Alles was besprochen / versprochen wird sollte schriftlich festgehalten werden. Viele Anregungen werden entweder gleich abgebügelt oder umgesetzt aber dann wieder fallen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Strategie, generelles Misstrauen gegenüber Angestallten, bevorzugte Personen, alle Entscheidungen zentralisiert, lange und unüberlegte Entscheidungswege und persönliche Befindlichkeiten. Außerdem noch Gesellschafter die sich konträr gegenüberstehen mit ihren Zielen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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