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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SNP Schlawien Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SNP Schlawien Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne ins Büro, das kommt natürlich vor Allem von der Arbeitsatmosphäre, weil man sich freut, die Kollegen zu sehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden über alles informiert, was sie wissen müssen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich und findet immer Ansprechpartner.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Fristensituationen kann es schon mal später werden, aber an anderen Tagen ist dann dafür früher Schluss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe keinerlei Grund, am Vorgesetztenverhalten irgendetwas auszusetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es mehr oder weniger immer das Gleiche ist, kommen doch ab und zu spannende neue Aufgaben hinzu.

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