Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungMenschlich findet sich selten eine so angenehme und bodenständige Umgebung, wie ich diese bei SNP vorfinden durfte. Partnerinnen und Partner, mit denen ich bisher in Kontakt gekommen bin, sind sehr zuvorkommend, freundlich, respektvoll und hilfsbereit.
Zwischenmenschliche Interaktion, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten ist möglich
Begegnung auf Augenhöhe, fairer Umgang, gute Bezahlung und Benefits
Mir gefällt es sehr gut und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
SNP Schlawien überzeugt durch die angenehme Arbeitsatmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang mit den KollegInnen. Ich habe mich während meiner gesamten Zeit bei SNP Schlawien sehr wohl gefühlt und viel mitnehmen können. Als ersten richtigen Bürojob hätte ich mir keinen besseren vorstellen können!
Fällt mir spontan nichts ein - was wohl ein gutes Zeichen ist ;-)
Siehe Einzelbewertungen
gelegentlich kommen zu viele Mandantenanfragen zu kurzfristig
an manchen Tagen sehr ungeduldig
Überhaupt nicht!
Noch weniger Papierakten wäre schön, es gibt schon Referate die komplett und ausschließlich digital arbeiten.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas besser werden
Im Großen und Ganzen gibt es nur wenig zu beanstanden. Teilweise hätte die Kommunikation noch besser sein können, sodass etwaige Konflikte unter einzelnen MitarbeiterInnen direkt geklärt werden und erst bei dringenden Bedarf an den Vorgesetzten getragen werden.
Absolut keine. Einen besseren Studentenjob hätte ich mir nicht wünschen können. Ich hatte immer Freude und Spaß an meiner Arbeit.
Transparentere Kommunikation, mehr Einheitlichkeit, marktangepasstere Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von SNP Schlawien Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte verhalten sich meiner Meinung vorbildlich und respektvoll gegenüber den Angestellten.
mehr Rechtsanwältinnen und Steuerberaterinnen wären schön
SNP ist wirklich sehr offen und bewertet einen nach den Leistungen und nicht nach dem Geschlecht, der Herkunft oder der Hautfarbe.
Fairness wird hier ganz groß geschrieben.
Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und es wird niemand ausgegrenzt.
Es herrscht keinesfalls eine Hierarchie, wie man sie in anderen Kanzleien kennt.
Der Arbeitgeber behandelt ALLE gleich, sodass jeder die gleichen Rechte und Aufstiegschancen im Unternehmen hat.
Gleichberechtigung ist bei SNP Schlawien eine Selbstverständlichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNP Schlawien Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider werden in einigen Referaten noch Unmengen an E-Mails ausgedruckt, obwohl mit einer tollen Anwaltssoftware gearbeitet wird und man sich viel Papier sparen könnte.
Es gab zwar eine Aktion um die Kanzlei klimaneutraler zu machen, jedoch wurde das nie wirklich umgesetzt. Es hört sich einfach nur gut an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Als Angestellter ist irgendwann Schluss auf der Karriereleiter. Das ist aber berufsbedingt und liegt nicht am Arbeitgeber. Bis zu diesem Punkt wird man sehr gut unterstützt.
Es gibt viele interne Schulungen die regelmäßig angeboten werden. Wenn man Interesse an Fortbildungen hat wird dies begrüßt und gefördert.
regelmäßig online für alle und Pflichtfortbildungen auch in Präsenz für Berufsträger/innen
SNP ermöglicht viele Weiterbildungen. Karriereaussichten hängen stark von der Referatszugehörigkeit ab.
Vor Corona wurden sehr viele Veranstaltungen zum Thema Weiterbildung und Persönlichkeitsentwickkung angeboten. Einmal im Monat findet ein Fall des Monats statt in dem ein Anwalt die Neuerungen oder einfach interessante Entwicklung darstellt. Darüber hinaus gibt es auch einen Newsletter der aktuelle Gerichtsentscheidungen oder Rechtsprechungsänderung und ihre Bedeutung in der Praxis aufzeigt.
