12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr Mitarbeiterevents für stärkeren Zusammenhalt trotz der kleinen größe des Teams.
Im Frontoffice und auch Teamübergreidend, sehr angenehmes Arbeiten, natürlich hier und da einige fragwürdige Entscheidungen durch GM oder HR.
Image ist stark am
bessern, grad am Wechsel von Verantwortlichkeiten und Mitarbeitenden.
Zeitpläne sind individuell nach Absprachen gut gestaltet, Wünsche werden berücksichtigt.
Man kann einiges erreichen, wenn man gewillt ist. Auch Department übergreifende Wechsel möglich oder sogar außer Haus. Viele Meetings, Workshops die alle besuchen können. Und bei extra Fragen wird sich drum gekümmert das Hilfe angeboten wird.
Gehalt könnte natürlich noch mehr sein, es gibt keine Feiertags oder Sonntagszuschläge, aber dafür Provisonen besiegend auf eigenen Leistungen
sehr aufgeschlossenes Verhalten, es wird immer geschaut ob man was anpassen kann oder verbessern kann ohne aber unnötig ständig was zu verneuern
Alle sind sehr freundlich und unglaublich zielstrebig aber dennoch laid back, ma hr sehr viel Spaß
Sehr gut, auch Ihnen wird die Möglichkeit geben aufzusteigen oder Positionswechsel auf anderen Abteilung zu leisten.
Es gibt Raum zur Verbesserung in allem Abteilungen alle sind aber bemüht, bei HR/GM schwer einzuschätzen
Hat alles Raum nach oben, Technik und IT wird grad verbessert sowie den allg. Zustand des Hauses
hat noch viel Potential zur Besserung, man brauch viel eigeninitiative, lässt dafür größeren Raum für Fehler & Missinterpretationen
Jeder wir nach seinen können bemessen, und hat daher gleiche Möglichkeiten.
Front Office sehr Abwechslungsreich, durch Events und Guest Relation
Es gab viele Veranstaltungen, die den Geist der Gemeinschaft verbesserten
Gegenseitige Kommunikation und echtes Zuhören
Mehr Möglichkeiten, anonym Feedback zu geben
Mikromanagement, Respektlosigkeit, ständige Überwachung, Rassismus
Housekeeping
Das Hotel ist wunderschön, hat tolle Gäste.
Essen in der Kantine ist fast immer ungenießbar und kalt. Es gibt oft keine Alternativen für veganer und Allergiker.
GM erwartet von allen dass sie immer zur Stelle stehen, wenn man mal an seinem freien Tag nicht ereichbar ist oder nicht für einen Kollegen einspringen kann muss man sich rechtfertigen.
Gibt es viele aber interessiert sich keiner dafür. Mängel und damit Beschwerden werden immer mehr, gute Leute gehen und was eibgestellt wird ist oft traurig. Positionen sind dann mit ungelernten Kräften besetzt und keine Unterstützung.
In den Abteilungen gute atmosphäre weil sich die mitarbeiter selbst darum bemühen.
Ständige Verfügbarkeit wird von den Angestellten erwartet
Schlechtes Gehalt für die erwartungen, keine besonderen Zusatzleisrungen wie urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Man muss zusammenhalten um nicht dem obersten management keine Möglichkeit zu geben einzelene Personen gezielt zu mobben
Atbeitsschutz und Sicherheit ist ein Fremdwort. Technische Gegenstände veraltet, ständig fällt der personalaufzug aus.
Tolle gäste
Es war mal ein tolles Hotel
Alle negativen Bewertungen hier sind leider absolut korrekt :((
kostenloses Frühstück, Mittag und Abendessen
tolle Kaffeemaschine in der Kantine
50,- Euro monatliche Edenredkarte
Accor Heartistskarte mit weltweiten vergünstigten Übernachtungen
Ennismore discount weltweit z.b Hoxton Hotels
schöne Kulisse
SO/ gut für den Lebenslauf
Überstunden werden ausgeglichen
viele Möglichkeiten mit Accor und Ennismore
orientiert sich am Berliner Tarif
entspannte Zusammenarbeit
entspannt und hilfsbereit
Mann hilft sich gegenseitig
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse bei Corona oder Gaskrise
einzelne starke Charaktere
interessante Gäste
Ausruhen auf einem längst verlorenen Image
Führungstechniken des 21 Jahrhunderts, ehrliches Interesse der Direktion und ein "guten Morgen" wäre ein Anfang
leider kein Miteinander, mangelnde Fairness und Urteilsvermögen und massive Frustration langjähriger Mitarbeiter
ein Negativbeispiel für die Branche
um Image bemüht, jedoch wenig effektive Maßnahmen
unangenehme Fehlerkultur
in einzelnen Teams gut
um Höflichkeit bemüht, jedoch mehr arrogant als professionell
nicht ergonomisch. Technik veraltet. Um Lösungen bemüht
nicht auf Augenhöhe. Nicht fördernd oder wertschätzend
weit unter Tarif oder Branchendurchschnitt
keine transparenten Entscheidungen
wenig Gestaltungsmöglichkeiten
Unbezahlte Überstunden
Arroganz
Personalabteilung wechseln
Ein ewiges gegeneinander ist kontraproduktiv.
Es war damals
Was ist das ?Sowas kennt man nicht bei Stue .
Nur bevorzugte Kollegen
Nur Manager (Bonus)
Das kennt man bei der Hotel Stue nicht (Müllraum) !!!
Schwierig da man Mittelwelle nicht mehr weiß wem man trauen kann .Personalreferent arrogant.
Der Ältere hat immer Recht
Schlimm.Es wird nur in die eigne Tasche gesteckt und alle gute Fachkräfte gekündigt durch Personalabteilung.
War schon mal besser
Der Managements GM informiert die Mitarbeiter nur minimal über wichtige Themen und redet dann alles schön ( Alle Zimmer Möbelstücke total abgenutzt bis Defekte Klima !!!)
Nix da ,Frauen werden total benachteiligt
Man funktioniert nur noch
Gehalt
So verdient kununu Geld.