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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten, gute Aufstiegschancen und gute Führungsetage
Die Benifits haben sich in den Monaten um ein vielfaches verbessert
Ich finde, dass das Hotel sehr großes Potenzial hat.
tolles Hotel und nette Kollegen
Es gab viele Veranstaltungen, die den Geist der Gemeinschaft verbesserten
Unprofessionelle Koordination der Küche. Kaput sparen.
Gehalt, Urlaubs Weihnachtsgeld, Kantine, Qualität Essen und Sauberkeit Kantine.
Essen in der Kantine ist fast immer ungenießbar und kalt. Es gibt oft keine Alternativen für veganer und Allergiker.
GM erwartet von allen dass sie immer zur Stelle stehen, wenn man mal an seinem freien Tag nicht ereichbar ist oder nicht für einen Kollegen einspringen kann muss man sich rechtfertigen.
Alle negativen Bewertungen hier sind leider absolut korrekt :((
Das Kantinen Essen
Mehr Benefits für die Mitarbeiter. Gehaltsanpassung an das Benchmark. Urlaubs, Weihnachtsgeld. Kantinen Qualität und Sauberkeit verbessern. Kein Tiefkühl sondern frisches Essen.
Regelmäßige Feedbackgespräche und eine offenere Gesprächskultur könnten dabei helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Mehr Mitarbeiterevents für stärkeren Zusammenhalt trotz der kleinen größe des Teams.
Mehr Weiterbildungmaßnahmen für Mitarbeitende
Gehaltsanpassung und den Tarifvertrag
Der am besten bewertete Faktor von SO/ Berlin Das stue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, auch Ihnen wird die Möglichkeit geben aufzusteigen oder Positionswechsel auf anderen Abteilung zu leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SO/ Berlin Das stue ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Gehalt verglichen mit dem Benchmark und Comp Set. Wenige Benefits, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld etc.
Schlechtes Gehalt für die erwartungen, keine besonderen Zusatzleisrungen wie urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse bei Corona oder Gaskrise
weit unter Tarif oder Branchendurchschnitt
Nur Manager (Bonus)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Chance
Man kann einiges erreichen, wenn man gewillt ist. Auch Department übergreifende Wechsel möglich oder sogar außer Haus. Viele Meetings, Workshops die alle besuchen können. Und bei extra Fragen wird sich drum gekümmert das Hilfe angeboten wird.
viele Möglichkeiten mit Accor und Ennismore
unangenehme Fehlerkultur
Nur bevorzugte Kollegen
