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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweiseitig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Überprüfungen der verschiedenen Standorte. Eine Mahlzeit wird bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mangelhaftes Management.
Verbesserungsvorschläge
Für die Angestellten an den Verschiedenen Standorten erreichbarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Lernt man neue Sachen wird man gelobt, wenn es gelingt. Jedoch schauen manche ältere Arbeitskollegen auf jüngere herab. Man wird, meiner persönlichen Erfahrung nach, von Vorgesetzten auch nicht gesiezt.
Image
Die Mitarbeiter reden wahrheitsgemäß über die Firma.
Work-Life-Balance
Bei plötzlicher Krankheit wird einem das Gefühl gegeben sich schuldig fühlen zu müssen, da somit die Kollegen mehr arbeiten müssen. Ansonsten gibt es keinen Gruppenszwang bezüglich der Arbeitszeiten. Diese bewegen sich auch in einem Angemessenen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird korrekt getrennt und ordnungsgemäß entsorgt. Es wird nicht besonders viel verschwendet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann von Tellerwäscher zu Hilfskoch aufsteigen, jedoch nur wenn man mindestens Teilzeit arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine gute Atmosphäre im Kollegium und es wird auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas zusammen unternommen. Kommt es zu Fehlern bei der Arbeit, gibt es keine Schuldzuweisungen und es wird verständnisvoll reagiert.
Jedoch wird nicht immer ehrlich mit einander umgegangen. Probleme werden meist erst im Nachhinein angesprochen wenn es zum Nachvollziehen zu spät ist.
Persönliche Probleme werden mit Professionellen vermischt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es nur eine sehr Schwache Klimaanlage, was das Arbeiten bei Hitze erschwert. Des Weiteren werden für Schichten, über die Bereits bekannt ist, dass ein großer Kundenandrang besteht, zumeist zu wenige Arbeitskräfte eingeplant, was zu Stress, Überforderung und geringerer Serviceleistung führen kann.
Kommunikation
Es gibt kaum Deutschsprachige Arbeitskollegen, so es kommt öfter zu Missverständnissen. Z.B werden Informationen während der Schicht nicht an alle weitergegeben, was zu Fehlern führt. Auch bei Themen wie Mängeln im Restaurant oder fehlenden Arbeitsverträgen wird verspätet oder gar nicht gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden ohne Rentenkassenabzüge ausgezahlt. Wechselt man später von Minijob auf Teilzeit, wird auch nach Ansprache, weiterhin nur Minijob Gehalt gezahlt. Es kam mehrmals vor das auch beim Minijobbetrag Geld fehlte.
Gleichberechtigung
Es gab keine Konflikte aufgrund des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht sonderlich viel Abwechslung, aber das ist auch nicht zu erwarten in einem Restaurant. Man hat die Möglichkeit zwischen Service und Küchenhilfe zuwechseln.
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