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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungRegelmäßige Überprüfungen der verschiedenen Standorte. Eine Mahlzeit wird bereitgestellt.
Etwas mangelhaftes Management.
Für die Angestellten an den Verschiedenen Standorten erreichbarer sein.
Der am besten bewertete Faktor von Soban ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht sonderlich viel Abwechslung, aber das ist auch nicht zu erwarten in einem Restaurant. Man hat die Möglichkeit zwischen Service und Küchenhilfe zuwechseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soban ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter wurden ohne Rentenkassenabzüge ausgezahlt. Wechselt man später von Minijob auf Teilzeit, wird auch nach Ansprache, weiterhin nur Minijob Gehalt gezahlt. Es kam mehrmals vor das auch beim Minijobbetrag Geld fehlte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann von Tellerwäscher zu Hilfskoch aufsteigen, jedoch nur wenn man mindestens Teilzeit arbeitet.
