7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassendes Onboarding, vor allem wurde mir erklärt warum die Agentur gegründet wurde und welche Werte und Vorstellungen es gibt. Positiveres Gefühl durch diese weiteren Insights.
+ Allgemeine Kommunikation und verfügbare Hilfsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Weiterbildung -Entwicklung ist allgemein wichtig. Interne Workshops würden positiv dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
In der kurzen Zeit, seit ich schon da bin kann ich sagen, dass hier eine gute Atmosphäre herrscht in der ich gerne arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen unterstützt persönliche Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
In der kurzen Zeit, seit ich hier bin - sehr guter Eindruck.
Kommunikation
Durch remote Arbeit werden zusätzliche digitale Tools genutzt, die positiv dazu beitragen. Wir sind immer im Austausch.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Danke dir für das Feedback, das Lob und die Anregungen für Verbesserungspotenziale! Freut mich sehr, dass dein Onboarding so reibungslos funktioniert hat und du dich wohl bei uns fühlst ☺️ So kanns doch weitergehen 💪 Wir sind happy, dass du Teil des Teams geworden bist und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Freundlichkeit ersetzt nicht die notwendige Reife im Berufsleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kommunikationsmöglichkeit findet in Echtzeit statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Einschätzungen gegenüber Mitarbeitern und unrealistische Hoffnungen, die man nicht erfüllen kann.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden oft Versprechungen gemacht, die man nicht einhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Hi und vielen lieben Dank für das positive Feedback und die Empfehlung!
Es freut mich zu lesen, dass du die Erfahrung gemacht hast, dass man bei uns schnell und einfach mit jedem in Kontakt treten kann. Das ist für uns ein sehr wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit, den wir hegen und pflegen.
Wahrscheinlich gab es bei diesen Austauschen auch mal Missverständnisse hinsichtlich der gegenseitigen Erwartungen und Ziele. Auch wenn wir uns größte Mühe geben offen, transparent und möglichst klar gegenseitiges Feedback zu geben, kann das leider mal passieren.
Wir nehmen deinen wertvollen Input auf jeden Fall zum Anlass uns hinsichtlich Kommunikation weiter zu verbessern und aufmerksamer für das Risiko von Missverständnisse zu sein.
Vielen Dank für deinen Einsatz bei Social DNA!
Liebe Grüße
Carmelo
Agenturleben mit tollem Team, Gestaltungsmöglichkeit und viel Lernpotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Social DNA hat man ein Team, das mit Herzblut bei der Sache ist, seien es die Geschäftsführer oder die Mitarbeiter. Gerade für Menschen, die viel mitgestalten und ihre Ideen einbringen wollen, ist Social DNA der richtige Platz - auch, wenn man eigenständig arbeiten und Verantwortung ab Tag 1 übernehmen möchte. Man kann sehr viel in sehr kurzer Zeit lernen, immer nachfragen, wenn etwas Erläuterung bedarf und braucht nie Angst zu haben auch selbst Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die primär sehr unterstützend ist und in der Fehler "erlaubt" sind. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und wenn man das möchte aus viel Verantwortung übertragen. Manches Vorgehen war teilweise nicht ganz nachvollziehbar, was manchmal zu einem Gefühl von Unfairness geführt hat.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich der Urlaubsplanung gilt es sich in den einzelnen Teams abzusprechen, was aber nie ein großes Problem dargestellt hat. In der Agentur gibt es Kernarbeitszeiten, aber dennoch ist es möglich auch private Termine, wie einen Arztbesuch, innerhalb des Tages unterzubringen, solange sie mit keinen Kundenterminen kollidieren.
Es gibt Phasen, gerade zum Ende des Jahres hin, wo sehr viel gearbeitet werden muss, diese Phasen gleichen sich aber auch wieder aus - darüber muss man sich im Klaren sein. Überstunden können mittlerweile tagesweise abgefeiert werden, was eine sehr angenehme Entwicklung für die Mitarbeiter darstellt (hier wurde auf das Feedback von Mitarbeitern reagiert, da vorher nur halbe Tage freigenommen werden konnten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super: Jedes Jahr steht den Mitarbeitern ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das entweder Online- oder vor Ort Weiterbildungen abdeckt - auch besteht die Möglichkeit eine (Online Marketing-) Veranstaltung, wie z.B. die OMR zu besuchen.
Karriere kann noch verbessert werden: Hier gibt es noch Bedarf konkretere Karrierepfade aufzuzeigen und die Möglichkeiten, dass sich die Mitarbeiter mehr in Richtung ihrer Stärken/Talente entsprechend entwickeln können. Dies ist aber auch bedingt durch eine wachsenden Zahl an Mitarbeitern, die eine gewisse Spezialisierung einzelner erst ermöglichen kann. Gerade für ambitioniertere Mitarbeiter, die vielleicht schneller vorankommen möchten, ist diese Stellschraube sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich und konnte individuell einmal im Jahr verhandelt werden. Hier bedarf es vielleicht noch konkretere Zielsetzungen/ Bedingungen/ objektive Kriterien, die erfüllt werden müssten, um mehr Gehalt verlangen zu können, besonders wenn es sich um ambitioniertere Mitarbeiter handelt, die schneller vorankommen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social DNA legt großen Wert darauf Kunden zu betreuen, die den eigenen sozialen und nachhaltigen Zielen entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen, niemand in der Agentur hat eine "nach mir die Sintflut"-Mentalität, man kann offen miteinander reden und auch Negativeres direkt ansprechen und klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter allen Kollegen ist durch Hilfsbereitschaft und respektvollem Umgang sowie einer offenen Feedbackkultur gekennzeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer Nemo und Carmelo leisten einen tollen Job. Sie hören sich die Meinungen der Mitarbeiter an, geben konstruktives aber auch wertschätzendes Feedback und die Möglichkeit sich als Mitarbeiter zu den verschiedensten Punkten zu äußern.
Manchmal sind einige Entscheidungen nicht ganz transparent kommuniziert worden oder nachvollziehbar gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top, man kann selbst entscheiden ob man lieber von zu Hause aus arbeiten möchte oder ins Büro kommt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Entwicklungen informiert und so auf den neusten Stand gebracht. In der Vergangenheit sind einige Entscheidungen nicht ganz transparent kommuniziert worden und somit schwer nachvollziehbar gewesen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bzw. Kunden - alle aus dem B2B Bereich - sind sehr vielfältig. Hier bekommt man viel Vertrauen in die Ausarbeitung der Aufgaben entgegengebracht und kann sich bei Fragen oder Unsicherheiten immer an Kollegen wenden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Vielen lieben Dank für die positive Bewertung und das tolle Feedback 😊
Wir nehmen uns deinen Input hinsichtlich Transparenz und Kommunikation im Bezug auf wichtige Entscheidungen gerne zu Herzen und werden daran arbeiten, die Nachvollziehbarkeit weiter zu verbessern.
Die Erarbeitung spezifischer Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten ist bereits im Gange und wird gemeinsam mit dem Team entwickelt. Wir wissen, wie wichtig dieses Thema ist und freuen uns schon sehr darauf damit noch mehr Potenziale für jedes einzelne Teammember und damit auch langfristig für die gesamte Company zu entfalten. #UnlockingPotentials
Vielen Dank nochmal für deinen Einsatz und die Zusammenarbeit bei Social DNA! Danke, dass du uns auf einem Teil unserer Reise begleitet hast. Viel Freude und Erfolg bei deiner nächsten Station 🚀
Liebe Grüße
Carmelo
Unternehmen mit tollem Team und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamzusammehalt, die interessanten Kunden und abwechslungsreichen Aufgaben, sowie die flexiblen Arbeitszeiten (Home-Office, Hybrid, Full-Office).
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr den Agenturflair im Team leben und auch so nach außen kommunizieren z.B. in Form von Firmenevents, innovativen Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann jeden Mitarbeiter bei Schwierigkeiten zurate ziehen. Gegenseitiges Vertrauen rundet das Betriebsklima ab.
Image
Das Image ist sehr gut und wird auch von den Mitarbeitern positiv kommuniziert.
Work-Life-Balance
WLB ist gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, mit Zeiterfassung. Arzttermine oder andere Termine können an den Alltag angepasst werden. Gesammelte Überstunden können nur bedingt im 4h Modus (halbtags frei) nach Absprache abgefeiert werden. Urlaub wird über ein Tool gebucht und genehmigt. Während der Weihnachtsfeiertage muss immer Urlaub genommen und diese Tage müssen vom vereinbarten Urlaubsabspruch abgezogen werden (!). Gegen Ende des Jahres (Nov + Dez) herrscht Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist top. Es wird im Team die Möglichkeit gegeben, sich im Rahmen einer Messe und/oder ähnlichen Workshop während der Arbeitszeiten weiterzubilden und damit sein persönliches Skillset zu erweitern. Dieses Angebot wird auf Sinnhaftigkeit mit den Geschäftsführern abgesprochen und in einem breiten Rahmen übernommen. Eine Karriereleiter im Unternehmen wird transparent kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist im Branchen-Durchschnitt. Verhandlungen sind nach im Jahresrhythmus möglich. Benefits wie betr. Altersvorsorge, (Obstkorb und Snacks) sind vorhanden, weitergehende Benefits, wie ÖPNV-Ticket und persönliche Extras müssen zeitintensiv angefragt und genehmigt/besprochen werden. Urlaubstage sind unter dem Durchschnitt und werden aufgrund der Betriebsferien zusätzlich gemindert (zwischen 3–5 Tagen je nach Jahr.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit steht an höchster Stelle. Humor und Spaß kommen nicht zu knapp. Jeder ist Ansprechpartner für jeden, wenn geholfen werden kann. Positiv: Keine Silo-Bildung unter den Kundenteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter für Senior-Positionen sind gerne gesehen und sorgen für einen ausgewogenen Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Wo überall möglich wird das Team befragt und die Meinung durch die GF in die finale Entscheidung mit einbezogen. Das sorgt für ein Gefühl der Wertschätzung. Es herrscht auch klare Kommunikation und Offenheit gegenüber Neuerungen oder Verbesserungen im Unternehmen. Prozesse können für die Größe des Unternehmens aber recht langwierig sein.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Frankfurt ist in einem Co-Working-Space gelegen und geräumig. Aufgrund Home-Office ist hier für die Hälfte der Belegschaft Platz. Die Mehrheit des Teams arbeitet von Zuhause. Tische sind höhenverstellbar und im Sommer die Büroräume klimatisiert. Ein etwas persönlicherer Touch würde das Office noch einladender machen.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Entwicklungsgespräche statt, wo die eigenen Ziele angepasst und weiterentwickelt werden, sodass man persönlich wachsen kann. Zusätzlich werden Strategiemeetings abgehalten, um über Erfolge und Gewinne zu informieren.
Gleichberechtigung
Hier konnte keine Benachteiligung festgestellt werden. Alle Teammitglieder werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte und Kunden, die das Arbeiten sehr abwechslungsreich machen. Die Vorgesetzten unterstützen in der Priorisierung der Aufgaben und helfen einem so den Workload akkurat zu stemmen. Dies bedeutet auch, dass ggf. Aufgaben an andere freien Mitarbeiter übertragen werden können, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
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Agentur mit Wohlfühlcharakter - Vertrauen, Transparenz und individuelle Bedürfnisse im Fokus
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch als Freelancerin habe ich mich von Beginn an sehr wohl und als Teil des Teams gefühlt. Den beiden Gründern liegt das Team als Ganzes sowie jedes einzelne Mitglied sehr am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und aus "Fehlern" gemeinsam gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur ist insgesamt sehr offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vertrauensvoll, transparent und wertschätzend. Konstruktives Feedback ist jederzeit von allen Seiten willkommen.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabenverteilung kann ich stets meine Ideen und Wünsche einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man sich für Social Media begeistert und sich ein super nettes, junges Team wünscht ist man hier genau richtig! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt. Es finden in regelmäßigen Abständen sowohl Einzel-, als auch gemeinsame Mitarbeitergespräche statt in denen man sich austauschen kann - sowohl über gute Dinge als auch über Dinge, die man noch verbessern könnte. Konstruktive Kritik ist erwünscht, wird ernst genommen und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel und lässt es einem offen auch von zuhause aus zu arbeiten oder ins Office zu kommen. Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter, sowohl körperlich als auch mental, ist den Vorgesetzen ein wichtiges Anliegen weshalb es z.B. die Möglichkeit gibt, an Meditationssessions teilzunehmen. Auch wird in regelmäßigen Abständen nach der Arbeitsauslastung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit an verschiedenen Workshops oder Events teilzunehmen. Hierbei ist man in der Auswahl, in welche Richtung die Weiterbildung gehen soll oder welche Skills man erlernen möchte, sehr frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jedes Jahr 1 % seines Jahresumsatzes an ausgewählte gemeinnützige Organisationen und Projekte.
Zudem werden immer wieder verschiedenste soziale Projekte unterstützt oder Kooperationen mit sozialen Organisationen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen auf die man sich verlassen kann und die sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Entscheidungen wird das gesamte Team einbezogen und nach der Meinung eines jeden Mitarbeiter gefragt.
Mitarbeitergespräche finden in regelmäßigen Abständen statt in denen über die persönliche und berufliche Entwicklung besprochen wird, sich nach dem Wohlbefinden/der Auslastung erkundigt wird und gegenseitige Erwartungen/mögliche Wünsche oder auch Probleme offen angesprochen werden können.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer entlocken das volle Potenzial der Mitarbeiter. Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und das Unternehmen mitzugestalten. Sie ermöglichen Wünsche und Träume der Mitarbeiter und legen viel Wert darauf, dass es jedem gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Social DNA durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Social DNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Social DNA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.