Ganz schwierige Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Selbstreflexion, Unterdrückung der Mitarbeiter, fehlende Einarbeitung, kein nachhaltiges Denken (ein Unternehmen funktioniert so gut wie die Mitarbeiter darin - bessere Atmosphäre= bessere Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung von Mitarbeitern, offenes Ohr, sowie keine Unterdrückung. Es ist nicht verwunderlich, wenn man stets nur einen Mitarbeiter langfristig behält weil diese eingearbeitet ist und man sich nicht die Zeit nimmt dies bei den Zukünftigen zu tun. Es sollte eine gute (nicht toxische) Atmosphäre bestehen und man sollte sich auch um die Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr unterdrückt und kleingemacht.
Kommunikation
Kaum Kommunikation vorhanden. Fragen waren eher nicht erwünscht und Einarbeitung auch nicht gegeben. Nach mehrfachem erwähnen das Kommunikation wohl das wichtigste wäre, wurde nichts geändert.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem man sich in der Anfangszeit gerne an Kollegen, die sich schon auskennen wendete um sich selbst am besten einarbeiten zu können, wurde da nur alles dem vorgesetzten weitergegeben und das auf herablassende Art und weise. Es ist schwer von Mobbing zu reden, aber so spielte es sich ab..
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten und das wurde auch von Anfang an erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie wurde sehr klar nonverbal vermittelt. Man hat sich nicht wohl gefühlt, da es immer sehr unterdrückend ablief.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren an sich okay, aber da man nicht eingearbeitet wird und man keinen Bezug zu der Arbeitsweise im unternehmen hat, gestaltete es sich sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich wäre es ein durchschnittliches Gehalt, wenn keine Überstunden erwartet würden.