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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Social Media Konzepte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation vorhanden. Fragen waren eher nicht erwünscht und Einarbeitung auch nicht gegeben. Nach mehrfachem erwähnen das Kommunikation wohl das wichtigste wäre, wurde nichts geändert.
Nachdem man sich in der Anfangszeit gerne an Kollegen, die sich schon auskennen wendete um sich selbst am besten einarbeiten zu können, wurde da nur alles dem vorgesetzten weitergegeben und das auf herablassende Art und weise. Es ist schwer von Mobbing zu reden, aber so spielte es sich ab..
Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten und das wurde auch von Anfang an erwartet.
Die Hierarchie wurde sehr klar nonverbal vermittelt. Man hat sich nicht wohl gefühlt, da es immer sehr unterdrückend ablief.
Die Aufgaben waren an sich okay, aber da man nicht eingearbeitet wird und man keinen Bezug zu der Arbeitsweise im unternehmen hat, gestaltete es sich sehr schwer.
Man wird sehr unterdrückt und kleingemacht.