8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schwierige Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Selbstreflexion, Unterdrückung der Mitarbeiter, fehlende Einarbeitung, kein nachhaltiges Denken (ein Unternehmen funktioniert so gut wie die Mitarbeiter darin - bessere Atmosphäre= bessere Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung von Mitarbeitern, offenes Ohr, sowie keine Unterdrückung. Es ist nicht verwunderlich, wenn man stets nur einen Mitarbeiter langfristig behält weil diese eingearbeitet ist und man sich nicht die Zeit nimmt dies bei den Zukünftigen zu tun. Es sollte eine gute (nicht toxische) Atmosphäre bestehen und man sollte sich auch um die Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr unterdrückt und kleingemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten und das wurde auch von Anfang an erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich wäre es ein durchschnittliches Gehalt, wenn keine Überstunden erwartet würden.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem man sich in der Anfangszeit gerne an Kollegen, die sich schon auskennen wendete um sich selbst am besten einarbeiten zu können, wurde da nur alles dem vorgesetzten weitergegeben und das auf herablassende Art und weise. Es ist schwer von Mobbing zu reden, aber so spielte es sich ab..
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie wurde sehr klar nonverbal vermittelt. Man hat sich nicht wohl gefühlt, da es immer sehr unterdrückend ablief.
Kommunikation
Kaum Kommunikation vorhanden. Fragen waren eher nicht erwünscht und Einarbeitung auch nicht gegeben. Nach mehrfachem erwähnen das Kommunikation wohl das wichtigste wäre, wurde nichts geändert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren an sich okay, aber da man nicht eingearbeitet wird und man keinen Bezug zu der Arbeitsweise im unternehmen hat, gestaltete es sich sehr schwer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig fortschrittliche Agentur mit kaum Perspektive
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Agentur fehlt eine Person, die das Projektmanagement und Mitarbeiterführung übernimmt um Strukturen aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre basierte auf einem gut eingespielten Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkte wenn von den Agenturinhabern wenig Verständnis oder Unterstützung kam.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre, wenn die Geschäftsführung für 4+ Wochen zur Haupturlaubszeit im Urlaub & nicht erreichbar war
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungsangebote, bei Volontär:innen stand immer das Tagesgeschäft vor der Weiterbildung & damit fehlte ein beachtlicher Teil der Ausbildungsvereinbarung
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer Stundenlohn im Vergleich zu anderen Agenturen – dafür allerdings viel Verantwortung, auch als Werkstudierender oder Freelancer:in.
Gehalt wurde sehr spät & einige Male nur nach Erinnerung gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt so, als wird bewusst auf junge Arbeitnehmer:innen gesetzt. Nicht, weil diese als Native Social Nutzer:innen die sozialen Medien grundlegend verstehen; sondern weil Studierende als Freelancer / Werkstudenten günstiger waren
Vorgesetztenverhalten
Der Eindruck entstand, dass die Agenturinhaber selbst wenig Verantwortung übernehmen wollten. Feedback musste aktiv erfragt werden und Lob wurde nicht gerne ausgesprochen (Zitat “Ich muss euch doch nicht jedes Mal sagen, wenn etwas gut war”)
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wurde mit eigenen Geräten, im Büro gibt es wenig Möglichkeiten sich zu Konzentrationszwecken zurückzuziehen oder ein Telefonat zu führen. Keine Gleitzeit und vor Covid keine Möglichkeit zu Home Office
Kommunikation
Durch fehlende Strukturen war die Kommunikation nicht immer effizient. Viele Updates wurden über WhatsApp-Gruppen (auch mit Kunden) kommuniziert
Interessante Aufgaben
Wenig spannende Aufgaben, viel B2B-Kommunikation oder eingestaubte Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Eine tolle Agentur mit dem weltbesten Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Agentur ist sehr angenehm. Es bleibt immer genügend Zeit für Pausen und nette Gespräche mit den Arbeitskolleg*innen.
Image
Das Image der Agentur ist sehr gut. Dies zeigt sich auch daran, dass ständig neue Anfragen reinkommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hier wirklich einzigartig! Ale unterstützen sich gegenseitig - sowohl arbeitstechnisch, als auch privat!
Kommunikation
Alle kommunizieren hier äußerst transparent, was die Arbeitsabläufe sehr erleichtert.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, Praktikant oder festangestellter Mitarbeiter - alle werden gleich behandelt und bekommen dieselbe Chance, sich einzubringen.
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Transparent und fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir ist wichtig, dass ich meine Fähigkeiten für einen Arbeitgeber einsetze, »der es verdient hat«. Das ist bei Social Media Konzepte der Fall. Ich fühle mich gewertschätzt und ernst genommen. Meine Kreativität kann ich ausleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen frei Mitarbeitenden, Angestellten und der Geschäftsführung ist wertschätzend und vertrauensvoll.
Image
Das Image ist gut. Viele (potenzielle) Kund*innen erfragen Angebote, weil der gute Ruf vorauseilt.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen starren Präsenzzeiten. Das ist mir als Mutter besonders wichtig - denn, soviel Ehrlichkeit muss ja sein, egal wie gut man selbst organisiert ist... es kann mit Kindern immer mal was dazwischen kommen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice, bekomme ich allerdings sowohl Work als auch Life unter einen Hut ;)
Karriere/Weiterbildung
Interessen werden gefördert und weitergebildet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Erfrischungsgetränke kommen in Glasflaschen daher; auf eine fancy Kaffeemaschine mit Aluminiumkapseln wird bewusst verzichtet. Einweghandtücher sind schon längstens echten Handtüchern gewichen.
Altpapier »kann« leider nicht von Umverpackungen getrennt entsorgt werden, da lediglich eine Tonne vom Verwalter des Mietobjekts zur Verfügung gestellt wird – aber da kann streng genommen ja der Arbeitgeber nichts dran ändern.
Kollegenzusammenhalt
Eine*r für alle, alle für eine*n! Ob Freud oder Leid: Die Kolleg*innen kommunizieren offen und respektvoll miteinander – und der Humor kommt trotzem nie zu kurz! Natürlich hat jeder Mensch individuelle Stärken oder Schwächen. Wir befruchten uns dahingegend gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist zwischen allen Kolleg*innen gleich – wirklich unabhängig vom Alter oder Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kommunizieren sehr transparent und offen. Was mir besonders positiv augefallen ist, ist dass sie sich immer die Zeit für Rückfragen zur Aufgabenstellung oder Vorgehensweise nehmen. Ich fühle mich (auch menschlich) gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel Wert auf modernste Arbeitsgeräte gelegt. Mitarbeiter*innen werden auch in regelmäßigen Abständen gefragt, ob sie etwas benötigen.
Kommunikation
Hier wird offen und transparent kommuniziert – und das nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch über verschiedene Hierarchien hinweg.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Tätigkeiten einer Social Media Agentur im Grunde »immer die gleichen«; durch viele Kund*innen aus verschiedensten Branchen bleiben die Aufgaben aber individuell und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Große Verantwortung für k(l)eine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die sozialen Medien sind schnell, entwickeln sich weiter und bringen Neues hervor. Um interessant zu bleiben - sowohl für Kund*innen als auch Arbeitnehmende - gilt es, immer einen Schritt voraus zu sein. Veränderungen sind nicht immer nur schlecht und sollten gerade in dieser Branche dringend angenommen werden!
Ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmenden kann reizvoll sein. Dennoch sollte genug Raum für Kritik bleiben und die Arbeit nicht zu einem Freundschaftsdienst werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es läuft, dann läuft es. Wertgeschätzt wird die Arbeit jedoch kaum. Lob gibt es vor allem innerhalb des Teams, nicht von den Vorgesetzten.
Image
Mehr Schein als Sein. Bei den Kund*innen ist das Image der Agentur gut, ebenso bei den Bekannten der Vorgesetzten. Beim Blick hinter die Fassade zeigt sich allerdings schnell, wie rückwärtsgewandt die Agentur ist. Für neue Trends und Entwicklungen gibt es kaum Zuspruch von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Wenn die Vorgesetzten Urlaub haben, herrscht auch mal zwei Monate Urlaubssperre - ungeachtet von Studierenden, die auf die vorlesungsfreie Zeit angewiesen sind. Gearbeitet wird von 10 bis 18 Uhr. Abweichungen sind nur nach Absprache möglich, was die Arbeitszeit wenig flexibel macht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg oder die Chance auf eine Festanstellung sind nicht gegeben. Es gibt wenige interne Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verantwortung entspricht nicht der Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Agentur nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen. Bei Rückfragen oder Problemen gibt es immer ein offenes Ohr und niemand scheut sich davor, Arbeit abzunehmen oder mit anzupacken.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Vorgesetzten gab es niemanden über 30. Langdienende Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen keine Mitarbeitenden, sondern Freunde. Dadurch bleibt kein Raum für Kritik. Bei Kündigung wird aus bestem Freund dann aber auch schon mal schlimmster Feind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Allerdings müssen die privaten Smartphones zur Arbeit genutzt werden. Die Möbel im Büro sind leider von vorvorgestern.
Kommunikation
In Meetings wird bevorzugt gequatscht. Nützliche Informationen zur Arbeit gibt es dabei selten. Der Großteil der Kommunikation findet über eine WhatsApp-Gruppe statt. Dadurch gibt es eigentlich keinen richtig freien Tag oder Feierabend.
Gleichberechtigung
Es wird strikt am generischen Maskulinum festgehalten, obwohl es mehr Kolleginnen als Kollegen im Team gibt. Kritik daran stößt auf taube Ohren. Das Gehalt und die Chancen sind jedoch gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Entweder man ist überfordert oder unterfordert. Eine ausgeglichene Verteilung der Aufgaben musste das Team untereinander ausmachen. Die Kund*innen waren für mich persönlich thematisch wenig interessant. Die Aufgaben entsprachen aber denen, die ich in einer Agentur erwartet habe.
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Chaos-Agentur mit wenig Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat mir die Arbeit in der Agentur aus verschiedenen Gründen keinen Spaß gemacht.
Image
Viel Schein wenig sein. Sich als Social Media Agentur nicht ernsthaft mit dem Thema TikTok auseinandersetzen zu wollen, sagt einiges.
Logo nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudent:innen und Freelancer:innen gab es kaum bis gar keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskolleg:innen kamen größtenteils aus meinem Uni-Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kolleg:innen, eher junge Studierende.
Vorgesetztenverhalten
Wenig direktes, konstruktives Feedback und generell nicht vorhandene Feedbackgespräche.
Kommunikation
Zu 90 Prozent über WhatsApp-Gruppen, auch nach Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßiges Gehalt für relativ viel redaktionelle Verantwortung. Keine Festanstellung von Werkstudent:innen, stattdessen Beschäftigung als "Freelancer:innen", damit Geld für Sozialleistungen gespart wird.
Auf der anderen Seite Bezahlung nach Studi-Tarifen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Kund:innen kamen größtenteils aus dem industriellen Sektor. Für mich persönlich leider wenig spannend.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Als Nebenjob für erste Agenturerfahrung okay, wenn man keinen Wert auf Unternehmenskultur legt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackrunden von Mitarbeitern einfordern, vielleicht auch anonym. Gefühl von Wertschätzung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung arbeitet von zu Hause wenn Büro “zu voll”. Falls GF anwesend wird viel gequatscht und wenig gearbeitet.
Image
Besser als es sein sollte
Work-Life-Balance
Ist dem Unternehmen relativ egal.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Team hilft und unterstützt sich gegenseitig bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig respektvoll oder wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
“Freundschaftlich”, was oft eher Nachteil als Vorteil ist. Kritikunfähig.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in kleinen Büros an wackeligen Ikea-Möbeln. In Technik wird dagegen viel investiert.
Kommunikation
Findet viel über Whatsappgruppen mit privaten Handys statt, auch mit Kunden. Antwort von Geschäftsführung lässt oft auf sich warten, was bei sehr jungem, unerfahrenem Team von Nachteil ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Gehältern vorhanden. Es wird darauf geachtet, jedem anfangs die gleichen Chancen zu ermöglichen. Dann bleibt jedoch jeder schnell in festen Rollen stecken.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben für die einen, monotone Arbeit für andere.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der beste Arbeitgeber der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Social Media Konzepte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Social Media Konzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Social Media Konzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.