Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion und Entscheidung komplett aufs Homeoffice umzusteigen. Die Flexibilität, die an den Tag gelegt wurde. Die schnelle Art, wie verstärkte Kommunikation aufgebaut wurde (wöchentliche one-on-one Videoanrufe mit der Teamleitung, mit HR zum Nachschauen ob alles okay ist und tägliche Videoanrufe im Team einfach nur zum Reden und verbunden bleiben).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier fällt mir wirklich nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste wirklich nicht, was hier noch besser gemacht werden sollte. So häufig, wie diese Frage auch von Teamleitung und Vorgesetzten kommt, fühlt man sich fast schon ein wenig zu umsorgt!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teams verstehen sich alle gut. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Belange und Probleme der Mitarbeiter und ist sehr zuvorkommend. Falls doch mal Probleme oder Meinungsverschiedenheiten aufkommen, wird offen kommuniziert und vermittelt.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt!
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, nicht nur im Job, sondern auch, wenn mal etwas außerhalb vom Job dazwischen kommt (Kinder krank, Bus- oder Bahnausfälle etc.). Grundsätzlich sehr gute Chemie zwischen den Kollegen (allerdings führt dies auch zu langen Bewerbungsverfahren, weil die Chefs verständlicherweise jemanden wollen, der auch ins Klima passt).
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeitsschicht rum ist, ist die Arbeit vorbei. Außerhalb der Arbeitszeiten erwartet die Firma nichts vom Angestellten. Hin und wieder, wenn etwas wichtiges fertiggestellt werden muss oder Kollegen ausfallen, werden mal Überstunden fällig, was aber absolut im Rahmen bleibt. Im redaktionellen Bereich fällt auch Arbeit an Wochenenden an (auch da wollen Leute Nachrichten), aber die Arbeit wird fair auf alle Teammitglieder aufgeteilt und fair vergolten.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber hat sich noch nie jemand unfair, nicht respektvoll oder anderweitig daneben benommen. Entscheidungen der Firma werden klar kommuniziert und man kann jederzeit mit eigenen Ideen oder Vorschlägen an die Leitung treten. Kommt es zu Konflikten, was glücklicherweise selten vorkommt, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur die redaktionelle-gestalterische Seite der Firma beurteilen, da ich nicht in anderen Bereichen arbeite. Da ist aber alles gerecht auf die Mitarbeiter verteilt. Jeder kann mal in jeden Bereich hineinschauen und wird mit den Aufgaben der Kollegen zumindest theoretisch vertraut gemacht. In der Umsetzung der eigenen Aufgaben ist man recht frei; Kreativität und neue Ideen werden gefördert.
Gleichberechtigung
Ich habe in vier Jahren in der Firma noch keinen einzigen Fall von Diskriminierung oder Benachteiligung jedweder Art erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir keinerlei Problem bekannt oder selbst erlebt worden.
Arbeitsbedingungen
Das Kölner Büro ist leider etwas klein für das vollständige Team. Allerdings war auch schon vor der Coronakrise Homeoffice möglich und das Büro dank guter Planung desselben nur selten voll belegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet grundsätzlich darauf, nicht unnütz Energie/Strom zu verschwenden und nachhaltig zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht das höchste im kreativ-gestalterischen Bereich (was man natürlich in dem Bereich fast erwartet). Es gibt leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten bislang, was die Firma auf lange Sicht für einige unattraktiv macht. Das Gehalt mit allen Boni zusammen genommen ist allerdings zufriedenstellend.
Image
Als Mitarbeiter fühlt man sich gut aufgehoben und sieht den Job und was wir den Kunden/Lesern bieten positiv. Leider ist der Job für Außenstehende aufgrund der Branche (Unterhaltung und online Regenbogenpresse) häufig mit negativem Bild besetzt, das allerdings unverdienterweise.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter (Schulungen, außerhalb der Firma besuchte Kurse, deren Kurszeiten mit der Arbeit vereinbart werden müssen, Studium etc.) tatkräftig. Innerhalb der Firma gibt es leider wenig Aufstiegschancen.