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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
BetriebsarztSehr guter Unternehmenszusammenhalt. Man hat das Gefühl, gemeinsam etwas sinnvolles zu machen. Team Events sind immer super spaßig. Alles super :)
Finding the best balance between work and life
Great place to work. The Founders of the company are emotionally invested in the growth of their employees and this is incredible.
The office is nice, clean and modern. There are beverages and snacks available and every once in a while there were team events which were fun.
Friendly attitude from your colleagues to HR to C-level management. Small teams, effective decision-making processes.
Micro management. Lack of communication. Some personalities are toxic.
Die Firma hat in den letzten Jahren viele gute Mitarbeiter nicht halten können/wollen. Stattdessen ist man immer auf der Suche nach billigen, suboptimalen Kandidaten.
ITler stehen über allem, teilweise werden willkürlich Entscheidungen gefällt, keine Transparenz von oberem Management zur Mitarbeiter Ebene. Man ist mehr am Abarbeiten von kurzfristigen Themen, die reinkommen, als das wirklich eine Struktur und eine Strategie ersichtlich ist.
Bisher schlechte Organisation, befindet sich in der Umstrukturierung
manchmal ein bisschen chaotisch
Less top-down
Need more emphasis on career development opportunities
Die Firma sollte aufhören, sich als "Start-up" zu sehen. Als erstes muss die Führungsebene viel besser miteinander kommunizieren und klar definierte Ziele gemeinsam verfolgen. Danach sollte das Arbeitsumfeld professioneller gestaltet werden. Gute Mitarbeiter sollten gefördert werden (sowohl finanziell als auch bezüglich Fortbildung).
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden - große, relevante Schritte & Änderungen der Prozesse müssen für die Mitarbeiter transparent sein. Die Firma sollte sich nicht länger mit "flachen Hierarchien" identifizieren und muss deren Startup Image ablegen um eine ernst zu nehmende, faire & gut strukturierte Firma zu werden.
Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Bisher wird sich nur für die ITler interessiert. Bei allen anderen lautet die Devise: hauptsache billig und sollte ein Mitarbeiter kündigen wird der nächste bestimmt bald kommen.
Der am besten bewertete Faktor von social sweethearts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt nichts zu beanstanden, jeder unterstützt jeden.
Toller Zusammenhalt im Team. Es werden viele coole Events (derzeit Online Events) angeboten, damit man sich besser kennenlernen kann. Mein Team macht beispielsweise bald einen Online Cocktailkurs, auf den ich mich schon sehr freue, vor allem weil man wieder etwas Zeit mit den Kollegen "außerhalb" der Arbeit verbringen kann.
Man unterstützt sich gegenseitig, nicht nur im Job, sondern auch, wenn mal etwas außerhalb vom Job dazwischen kommt (Kinder krank, Bus- oder Bahnausfälle etc.). Grundsätzlich sehr gute Chemie zwischen den Kollegen (allerdings führt dies auch zu langen Bewerbungsverfahren, weil die Chefs verständlicherweise jemanden wollen, der auch ins Klima passt).
Great environment, as mentioned previously! There’s not a huge connection to other teams within the company, so the bond within the team is much stronger than with other employees within the company.
Besten Kollegen der Welt! Habe noch nie erlebt, dass Kollegen so eng zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von social sweethearts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es auch minus Sterne?
Zwar hat man die Möglichkeit immer mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, aber Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit sich gezielt weiterzubilden gibt es kaum.
Management is encouraging about new ideas and the like, but there isn’t much opportunity nor room for career advancement. That’s not a bad thing per say, but this compounds the appearance of a great entry level job which encourages seeking other opportunities elsewhere later.
Die Firma unterstützt Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter (Schulungen, außerhalb der Firma besuchte Kurse, deren Kurszeiten mit der Arbeit vereinbart werden müssen, Studium etc.) tatkräftig. Innerhalb der Firma gibt es leider wenig Aufstiegschancen.
I didn't see a lot of opportunities for that in the translators sector.
