Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SocialHub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle, umfassende Allhands Meetings, sodass man immer weiß, wie wir finanziell stehen und was gerade product-seitig, sowie im PaC Bereich passiert; auch die Kommunikation unter den Abteilungen habe ich noch nie so positiv und gut vernetzt wahrgenommen wie hier!
Top Kolleg:innen - alle sind super offen und freundlich. Das ist der SocialHub Spirit!
Flexible Arbeitszeiten sind hier kein Buzzword, vor allem, weil SocialHub Mitarbeitende von überall beherbergt. Durch 100% remote work kann man seinen Tag sehr frei strukturieren und es gibt im Marketing sehr wenige feste Termine. Außerdem werden dank des Smart Fridays (1. Freitag im Monat ist frei) und die 36h-Experimente viel getan, um ein höheres Maß an Work-Life-Balance zu ermöglichen, als man es in anderen Unternehmen gewöhnt ist.
Die Vorgesetzten, mit denen ich im daily business Kontakt habe, sind wirklich toll. Wertschätzende, liebe, offene Menschen, die dich auf deinem Karriereweg unterstützen und dir versuchen, alle Türen zu öffnen. Es werden auch regelmäßige Teamlead-Feedbacks eingeholt, um einen aktuellen Wasserstand zu haben und damit sie stetig an sich arbeiten können, so wie wir alle.
SocialHub ist das Gegenteil von "das haben wir schon immer so gemacht" und das spürt man stark am Vorgesetztenverhalten. Es gibt viel Mut und Motivation, Neues umzusetzen und die Mitarbeitenden werden mit ihren individuellen Arbeitsweisen und Persönlichkeiten berücksichtigt.
In meinem Bereich habe ich 100% Freiheit, eine eigene Strategie zu verfolgen und umzusetzen. Ich habe ein riesiges Spielfeld, um mich auszuprobieren, mit neuen Ansätzen zu experimentieren und werde in diesem Prozess unterstützt, auch wenn's mal zeitweise nicht nur bergauf geht. Dadurch, dass unser Marketing Team nicht riiiesig ist, hat man auch viele Möglichkeiten, sich abseits seines Kernbereichs zu engagieren und nicht nur monoton eine Tätigkeit verfolgen zu müssen.
Vor allem, wenn Social Media die eigene Leidenschaft ist, ist man hier im Marketing super aufgehoben.
Insgesamt sehr angenehm, positiv und wertschätzend. So habe ich es zumindest am eigenen Leib erlebt. Der eine Stern Abzug kommt daher, dass ich leider aus einem anderen Team etwas ganz anderes gehört habe, was mich immer noch bedrückt.
Aber ich kann sagen: Im Marketing selbst sind die Leute total chill miteinander und es wird eine offene Feedbackkultur gelebt. Ich habe schon häufig Dinge angemerkt, die man besser machen könnte, woraufhin das Feedback dankend angenommen und zeitnah umgesetzt wurde! Da können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.