Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-vielfältige Benefits
-Wertschätzung im ganzen Unternehmen
-100% remote policy
-> und trotzdem wichtiger Fokus auf persönliche Verbindung wie z.B. beim Teamevent oder der Weihnachtsfeier
-tolle Menschen, in egal welcher Abteilung
-stetiger Wille zur Verbesserung
-man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeiter:in Nr. X
nichts
-Einsatz für mehr Frauen in der Führungsetage
-wo möglich, noch mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
-Teilnahme am 4-Tage-Woche Experiment in DE -> bei smart fridays und 36h-Experiment ist der Weg nicht mehr weit und würde für noch mehr Produktivität und #workhappier-vibe sorgen (Parkinsonsches Gesetz ;))
Insgesamt sehr angenehm, positiv und wertschätzend. So habe ich es zumindest am eigenen Leib erlebt. Der eine Stern Abzug kommt daher, dass ich leider aus einem anderen Team etwas ganz anderes gehört habe, was mich immer noch bedrückt.
Aber ich kann sagen: Im Marketing selbst sind die Leute total chill miteinander und es wird eine offene Feedbackkultur gelebt. Ich habe schon häufig Dinge angemerkt, die man besser machen könnte, woraufhin das Feedback dankend angenommen und zeitnah umgesetzt wurde! Da können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.
Bekannt und angesehen, v.a. durch das SocialHub Mag. Das positive Image ist bei bestehenden Kund:innen sehr geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten sind hier kein Buzzword, vor allem, weil SocialHub Mitarbeitende von überall beherbergt. Durch 100% remote work kann man seinen Tag sehr frei strukturieren und es gibt im Marketing sehr wenige feste Termine. Außerdem werden dank des Smart Fridays (1. Freitag im Monat ist frei) und die 36h-Experimente viel getan, um ein höheres Maß an Work-Life-Balance zu ermöglichen, als man es in anderen Unternehmen gewöhnt ist.
Einige Maßnahmen werden bereits ergriffen, um sich ein wenig nachhaltig zu engagieren. CO2 Emissionen werden mit Planted kompensiert und viele Reisen (zum Beispiel zum Teamevent) werden hauptsächlich mit dem Bus gemacht. Trotzdem gibt es einige Flugreisen (weil eben einige Teammitglieder nicht in DE ansässig sind und für Events auch mal aus Spanien und Co. anreisen) und die Mülltrennung im Büro könnte etwas besser sein
Mittlerweile gibt es bei einigen selbstorganisierten Events häufiger vegetarische und vegane Optionen. All in all ist dieser Bereich bei SocialHub aber noch seeeehr ausbaufähig. Auch was "unnötige Konsumausgaben" auf Teamevents angeht, wo zum Teil wirklich viel Einwegplastik involviert ist.
Es gibt ein festes, jährliches Weiterbildungsbudget, das jede:r in Anspruch nehmen kann. Auch ein sehr feiner Zug: Bei einer privaten, aber trotzdem beruflich relevanten Weiterbildung wurde ich darauf hingewiesen, dass ich dafür Sonderurlaubstage erhalten kann und nicht meine Urlaubstage verwenden muss. Das hat mich sehr positiv überrascht, da man sonst im Berufsleben selten etwas "geschenkt" kriegt.
Top Kolleg:innen - alle sind super offen und freundlich. Das ist der SocialHub Spirit!
Die Vorgesetzten, mit denen ich im daily business Kontakt habe, sind wirklich toll. Wertschätzende, liebe, offene Menschen, die dich auf deinem Karriereweg unterstützen und dir versuchen, alle Türen zu öffnen. Es werden auch regelmäßige Teamlead-Feedbacks eingeholt, um einen aktuellen Wasserstand zu haben und damit sie stetig an sich arbeiten können, so wie wir alle.
SocialHub ist das Gegenteil von "das haben wir schon immer so gemacht" und das spürt man stark am Vorgesetztenverhalten. Es gibt viel Mut und Motivation, Neues umzusetzen und die Mitarbeitenden werden mit ihren individuellen Arbeitsweisen und Persönlichkeiten berücksichtigt.
Tolle, umfassende Allhands Meetings, sodass man immer weiß, wie wir finanziell stehen und was gerade product-seitig, sowie im PaC Bereich passiert; auch die Kommunikation unter den Abteilungen habe ich noch nie so positiv und gut vernetzt wahrgenommen wie hier!
Faire Bezahlung und außergewöhnlich viele, coole Benefits. Alleine der Smart Friday und das 36h-Experiment sind schon etwas Besonderes, was nicht jeder Arbeitgeber anbietet.
Toll sind aber auch die steuerfreien Zuschüsse, die man seit diesem Jahr monatlich über eine Company Kreditkarte erhält, sowie die kindle unlimited Mitgliedschaft (bei der man sich mit dem company kindle jegliche Bücher kostenfrei runterladen kann) und die heftigen Unternehmensevents. Vor allem das Company Event ist immer wieder ein mega Ereignis, bei dem alles vom Unternehmen gezahlt wird und man nicht mal eigene Urlaubstage dafür hergeben muss.
Ich finde es schade, dass es so wenige weibliche Führungskräfte gibt und glaube, dass es dem Unternehmen definitiv gut tun würde. Bisher habe ich nicht bemerkt, dass es spezielle Bestrebungen gibt, das zu ändern. Es ist sicherlich auch in der Natur eines Software Unternehmens, dass Männer in Führungspositionen hier noch mehr überrepräsentiert sind, allerdings würde ich mir wünschen, dass da noch mehr eigene Initiative einfließt, das zu ändern. Z.B. auch bereits im Hiring-Prozess.
In meinem Bereich habe ich 100% Freiheit, eine eigene Strategie zu verfolgen und umzusetzen. Ich habe ein riesiges Spielfeld, um mich auszuprobieren, mit neuen Ansätzen zu experimentieren und werde in diesem Prozess unterstützt, auch wenn's mal zeitweise nicht nur bergauf geht. Dadurch, dass unser Marketing Team nicht riiiesig ist, hat man auch viele Möglichkeiten, sich abseits seines Kernbereichs zu engagieren und nicht nur monoton eine Tätigkeit verfolgen zu müssen.
Vor allem, wenn Social Media die eigene Leidenschaft ist, ist man hier im Marketing super aufgehoben.
Dass SocialHub 1. full-remote ist und es kein Drama gibt, wenn man mal für ein paar Wochen aus dem Ausland arbeitet. Kein Mikro-Management, welches permanent kontrolliert, wie weit der Status des Projektes ist. Egal ob die Schule ausgefallen ist, das Kind krank ist oder sonstige Notfälle eintreten: SocialHub reagiert flexibel und verständnisvoll auf diese Situationen. Anders als bei anderen Arbeitgebern muss dafür nicht extra ein Urlaubstag eingereicht werden.
Nada
Nichts ;) Macht weiter so
Man arbeitet remote - dadurch schafft man sich die Arbeitsatmosphäre selbst. Es wird aber auf Augenhöhe kommuniziert, bei Problemen und Anliegen stößt man auf offene Ohren. Sogenannte "Klatsch & Tratsch-Tanten" sucht man hier vergeblich ;)
SocialHub ist vielen in Deutschland ein Begriff. Im Ausland eher (noch) nicht.
Kein Mikro-Management, keine permanenten Check-ups, ob man auch tatsächlich arbeitet. Auf private (Not)-Situationen wird schnell und verständnisvoll reagiert.
Es steht ein Budget zur Verfügung und es werden regelmäßig Fortbildungskurse (in Form von Online-Kursen) angeboten.
Durchschnittsgehalt, dafür aber Benefits in Form von Smart-Fridays (erster Freitag im Monat ist frei) und jährlich einem Urlaubstag mehr.
Trotz Remote ist der Kollegenzusammenhalt besser, als bei meinen vorherigen Office-Jobs. Das Sommer-Team-Event ist ein Highlight im Kalender!
Mir wären bisher nie Unterschiede aufgefallen.
Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Full-remote und Standort flexibel.
Klappt super, obwohl full remote gearbeitet wird. Jeder erscheint pünktlich zu Meetings. Man arbeitet mit Slack, was die Kommunikation untereinander vereinfacht.
Mir wären bisher nie Unterschiede aufgefallen.
Wiederkehrende Tasks werden mit OKRs verbunden, was dem Alltag nochmal mehr Abwechslung bringt.
- die vielfältigen und spannenden Aufgaben
- ein wirklich tolles Team, in welchem jede Meinung zählt
- alle werden auf Augenhöhe behandelt
- man wird nie ins kalte Wasser geworfen: trotz Homeoffice eine wirklich gelungene Kommunikation
- work life balance
Ich habe absolut nichts auszusetzen - macht weiter so! :)
Lockere und offene Unternehmenskommunikation.
Sehr coole Teamevents. Guter AG für Neueinsteiger im SaaS Business
Gutes Auftreten und Präsenz auf Messen
Durch HO relativ Flexibel
Ist mir nichts bewusst, bis auf ein Coaching in 4 Jahren.
Fair für ein Start-up, aber auch nicht mehr
Es gab damals niemanden ü 40
Homeoffice
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen
Daily Business
In dem gemischte, doch sehr junge Team herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Jeder hilft jedem bei offenen Fragen.
Als reine remote Arbeitsstätte und einer 4 Tage Woche erfüllt SocialHub die Work-Life-Balance zu 110%
Durch wöchentliche Meetings wird man immer auf dem laufenden gehalten. Sehr guter Informationsfluss.
Offenheit, Augenhöhe, Respekt untereinander, Zusammenhalt, gemeinsame Ziele
Überhaupt gar nichts!
Sehr lockere Atmosphäre, "Du" Kultur, regelmäßige Firmenevents und geförderter Austausch während der Arbeitszeiten führen dazu, dass man sich hier schnell wohlfühlt. Jeder ist bei Fragen da, um einem zu helfen - ohne Gemurre. Mir wurde der Berufseinstieg so sehr leicht gemacht.
Durch Homeoffice ist man sehr flexibel, wann man arbeitet - und auch wo :) Natürlich muss man seine Leistung bringen, wer hier einen Job erwartet, wo man sich im Home Office ausruhen kann, ist hier falsch. Es basiert alles auf dem gegenseitigen Vertrauen, und das sollte man respektieren.
Manchmal fühlt man sich an die Zeit in der Studentenverbindung erinnert, denn Zusammenhalt ist hier schon fast auf freundschaftlicher Basis. Die Möglichkeit, auch außerhalb der Zeiten Ausflüge zu unternehmen, ist stets möglich.
In einem Jahr noch nie ein negatives Erlebnis mit Vorgesetzten gemacht - es wird schnell, transparant und motivationsfördernd gesprochen. Ein fairer Austausch ist den Vorgesetzten sehr wichtig. Sie akzeptieren aber auch die eigene Meinung des Mitarbeiters - es kommt eben auf die tatsächliche Leistung an.
Regelmäßige Meetings und 1on1's, früh angekündigte News zur Strategie, Einbezug in strategische Ausrichtung, Möglichkeiten zur Mitbestimmung. Man wartet nie lange auf eine Antwort dank dem internen Chat-Programm.
Ich sehe keinen Unterschied in der Behandlung von weiblichen oder männlichen Mitarbeitern.
Zusätzlich zum eigenen Arbeitsbereich kann man weitere Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen, WENN MAN MÖCHTE! Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt, bei neuen Ideen findet man immer ein offenes Ohr.
Tolles Office, in das man gerne täglich geht :-)
Remote Arbeiten, Arbeitszeiteinteilung und Teamevents. Derzeit haben wir auch eine interne Befragung um die Work- Life- Balance noch mehr in Fokus für jeden einzelnen Mitarbeiter zu stellen!
Top! Nur sehr wenige Companies schaffen das was SocialHub hat :-)
Es wird offen und transparent mit allen kommuniziert
Die Freiheit selbst zu entscheiden wann und wo man arbeiten möchte mit klaren Rahmenbedingungen. Sodass jeder gleich berechtigt wird und sich selbst maximal entfalten kann. Das Arbeitsklima ist wirklich einzigartig und habe ich in dieser Form noch nie so gesehen. Ich bin begeistert.
#workhappier wird gelebt
Kaum zu verbessern - aktuell wird Input gesammelt, was die Kolleginnen und Kollegen sich wünschen, um ein Arbeiten bei SocialHub noch besser zu machen. Der Mitarbeiter kann selbst mitentscheiden - er/sie wird gehört!
Absoluter Verlass und Zusammenhalt
Die Kommunikation ist transparent und respektvoll
Jede/r der möchte hat die Möglichkeit seine/ihre Aufgabenbereich anzupassen, auszuweiten oder auch abzuändern. Wenn man das Gespräch sucht, Herausforderungen oder Wünsche anspricht, dann wird eine Lösung gefunden.
So verdient kununu Geld.