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Strukturiertes Arbeiten in einem kreativen Startup – Perfekte Mischung aus Organisation und Dynamik!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Flexibles und modernes Arbeitsumfeld.
Junges, motiviertes Team mit viel Teamgeist.
Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Wachstumsphasen kann es mal chaotisch werden – typische Startup-Dynamik.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen weiter ausbauen, um Prozesse langfristig effizient zu gestalten.
Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten für administrative Rollen.

Arbeitsatmosphäre

Als Office Manager ist man die zentrale Schnittstelle im Unternehmen – und genau das macht die Atmosphäre spannend! Das Team ist jung, motiviert und offen. Trotz der kreativen Startup-Dynamik wird Wert auf eine gute Organisation gelegt, sodass man strukturiert arbeiten kann.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team! Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und unterstützen sich gegenseitig. Besonders als Office Manager hat man mit allen Abteilungen Kontakt und wird als wichtiges Bindeglied geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist gut planbar, und es gibt flexible Arbeitszeiten. In intensiveren Phasen (z. B. bei großen Projekten oder Events) kann es auch mal stressiger werden, aber das Team achtet darauf, dass die Balance nicht verloren geht. Homeoffice ist je nach Aufgabenbereich möglich.

Gleichberechtigung

Hier zählt Kompetenz, nicht Geschlecht oder Hintergrund. Die Unternehmenskultur ist modern und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern und gut ausgestattet. Prozesse sind noch im Aufbau, aber das macht es spannend – man kann vieles aktiv mitgestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair für ein Startup, mit Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wer Verantwortung übernimmt und Prozesse optimiert, kann sich weiterentwickeln.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich im Bereich Organisation, Prozessmanagement oder sogar HR weiterentwickeln will, bekommt hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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