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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sociallab Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sociallab Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sociallab Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Leute sind sehr freundlich und verständnisvoll gegenüber einander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Kommunikation untereinander.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Office Manager ist man die zentrale Schnittstelle im Unternehmen – und genau das macht die Atmosphäre spannend! Das Team ist jung, motiviert und offen. Trotz der kreativen Startup-Dynamik wird Wert auf eine gute Organisation gelegt, sodass man strukturiert arbeiten kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt im Team! Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und unterstützen sich gegenseitig. Besonders als Office Manager hat man mit allen Abteilungen Kontakt und wird als wichtiges Bindeglied geschätzt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist gut planbar, und es gibt flexible Arbeitszeiten. In intensiveren Phasen (z. B. bei großen Projekten oder Events) kann es auch mal stressiger werden, aber das Team achtet darauf, dass die Balance nicht verloren geht. Homeoffice ist je nach Aufgabenbereich möglich.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kreativ, dynamisch und offen. Als Technical Specialist arbeitet man eigenständig an spannenden Projekten und hat viel Freiraum, eigene Ideen umzusetzen. Das Team ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.

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